Ministrul Energiei critică sporurile pentru companiile de stat
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat într-un interviu la Digi24 că o companie din subordinea ministerului acordă un plus de 10% la salarii întregii conduceri, doar pentru că în management se află o femeie. Ivan a considerat acest aspect ca fiind „aberant” și a anunțat că va trimite Corpul de control pentru a investiga situația, fără a dezvălui numele companiei implicate.
El a menționat că, în trecut, la Ministerul Economiei, pe care l-a condus, veniturile erau foarte scăzute comparativ cu alte instituții, subliniind că mulți funcționari primeau sporuri excesive. „Am văzut propuneri cu indicatori de performanță jenanți”, a spus Ivan, referindu-se la modul în care se acordau bonusurile în companiile de stat.
Ministrul a accentuat că mărirea salariilor nu ar trebui să fie automată doar pentru prezența femeilor în conducere și a adăugat că este necesar ca toate companiile de stat să aibă un sistem de remunerare echilibrat, similar cu cel din sectorul privat. „Nu poți să ai companii care sunt pe pierdere sau care au probleme financiare, și ei vin cu măriri de indemnizații”, a explicat Ivan.
În concluzie, ministrul a subliniat nevoia de reformare a sistemului de salarizare în instituțiile publice, pentru a asigura echitate și responsabilitate în cadrul acestora.
Supliment salarial pentru conducerea companiilor de stat
Ministrul a declarat că este aberant să existe un supliment de 10% pentru conducerea unei companii de stat care include o femeie în management. Această declarație a fost făcută în contextul discuțiilor despre salarizarea funcționarilor din ministerele din România.
Potrivit ministrului, salariul de bază ar trebui să fie unitar, iar suplimentele ar trebui acordate doar în funcție de performanță, în special pentru cei care lucrează pe proiecte de finanțare europeană.
