Toyota își modifică sistemul de conducere
Toyota a decis să își schimbe sistemul de guvernare corporativă, adoptând un model bazat pe Comitete de Supraveghere și Audit. Noua structură propusă va fi supusă aprobării acționarilor în cadrul Adunării Generale din luna iunie.
În urma acestei restructurări, 12 membri ai board-ului de directori și ai board-ului de supervizare vor părăsi compania. Printre aceștia se numără vicepreședintele Shigeru Hayakawa și alți patru directori, precum și șapte membri ai board-ului de supervizori și audit.
Noul board va fi condus de Akio Toyoda, președinte, și Koji Sato, actualul CEO, care va fi asistat de doi vicepreședinți, Hiroki Nakajima și Yoichi Miyazaki. Aceștia vor ocupa, de asemenea, funcția de Chief Operating Officer. Noua structură include și membri independenți, având scopul de a îmbunătăți monitorizarea activității de management.
În comparație cu structura anterioară, noul board va fi mai mic și va include membri cu rol de audit, în loc de cei 10 membri executivi și 6 auditori din trecut.
Toyota își modifică conducerea
Toyota a anunțat o schimbare semnificativă în structura sa de conducere, destituind aproape întregul Board Director. Această decizie vine pe fondul unor performanțe financiare mai slabe decât cele anticipate, cu o prognoză de profit net și EBIT cu 12,2% și, respectiv, 11,3% mai mici comparativ cu anul anterior.
Compania a raportat un profit operațional de 10%, echivalent cu 4.700 miliarde yeni, însă aceste cifre nu au reușit să îndeplinească așteptările investitorilor, ceea ce a determinat revizuirea conducerii la nivel înalt.
