Administrația Trump solicită Curții Supreme să blocheze reintegrarea angajaților federali concediați
Administrația Trump a cerut luni Curții Supreme să suspende hotărârea unui judecător federal care a ordonat reintegrarea a mii de angajați federali concediați. Acești angajați se află în perioada de probă și au fost concediați în cadrul eforturilor guvernului de a reduce rapid forța de muncă. Recursul de urgență este o încercare a administrației de a obține intervenția celei mai înalte instanțe a națiunii, având în vedere că instanțele inferioare blochează aspecte importante ale agendei președintelui Donald Trump.
Recent, un judecător federal din San Francisco a emis o ordonanță preliminară care impune mai multor agenții federale să reangajeze imediat peste 16.000 de angajați aflați în perioada de probă. Sarah Harris, Solicitor General în exercițiu, a argumentat că hotărârea judecătorului districtual William Alsup cauzează un prejudiciu continuu și ireparabil Executivului, ceea ce justifică intervenția urgentă a Curții Supreme.
Harris a menționat că hotărârea a forțat guvernul să se angajeze în procesul administrativ de reintegrare a mii de angajați concediați. Cererea administrației vine pe fondul unui apel similar, aflat în curs de examinare la curtea federală de apel din San Francisco.
Decizia lui Alsup a fost considerată o victorie rară pentru grupurile sindicale care contestă eforturile administrației de a reduce forța de muncă. Deși alți judecători federali nu au oprit concedierile, Alsup a decis că Biroul de gestionare a personalului a acționat ilegal prin ordonarea concedierii angajaților aflați în perioada de probă.
Hotărârea a fost emisă într-un proces intentat de sindicate și alte părți care contestă rolul Biroului de gestionare a personalului în aceste concedieri, care au afectat mii de angajați din diverse agenții federale.
Administrația Trump solicită Curții Supreme să blocheze reinstalarea angajaților federali concediați
Administrația Trump a contestat recent o hotărâre care permite reinstalarea a mii de angajați federali concediați. Aceasta a subliniat că mulți dintre acești lucrători, aflați în perioada de probă, au mai puține protecții și pot fi concediați mai ușor.
Reprezentanții administrației au afirmat că, deși acești angajați nu pot contesta în mod obișnuit concedierea la Merit Systems Protection Board, există excepții în cazul în care acțiunile au fost motivate politic sau au avut legătură cu starea civilă.
Un argument important adus de avocați este că hotărârea lui Alsup a ignorat căile administrative stabilite de Congres pentru a gestiona astfel de concedieri. Aceștia au subliniat că deschiderea sezonului de contestații pentru managementul personalului federal ar putea destabiliza întregul proces, având în vedere că Congresul a creat un cadru specific pentru soluționarea acestor contestații.
