O rețea chineză secretă recrutează angajați federali concediați de Elon Musk
O rețea de companii gestionate de o firmă chineză de tehnologie a încercat să recruteze angajați guvernamentali americani concediați recent. Informația a fost confirmată prin anunțuri de angajare și de către un expert care a descoperit această campanie, conform Reuters.
Max Lesser, analist principal pentru amenințări emergente la Foundation for Defense of Democracies, a subliniat că unele dintre aceste companii fac parte dintr-o rețea mai largă de firme de consultanță și headhunting care vizează foști angajați guvernamentali și cercetători din domeniul inteligenței artificiale.
Informațiile privind cele patru companii implicate în rețea sunt limitate, dar cercetările lui Lesser sugerează că aceste firme au site-uri web care se suprapun și care sunt găzduite pe același server. Tentativele de investigare a legăturilor dintre aceste companii și alte entități au fost întâmpinate cu dificultăți, inclusiv apeluri telefonice fără răspuns și e-mailuri neatribuite.
Lesser a afirmat că această campanie utilizează tehnici bine cunoscute din operațiunile anterioare ale serviciilor de informații chineze, iar rețeaua pare să exploateze vulnerabilitățile financiare ale foștilor angajați federali afectați de concedierile recente.
În cadrul investigației, analiștii de informații au menționat că rețeaua ar putea reprezenta un exemplu de cum entitățile străine adună informații de la personalul concediat, având în vedere concedierile în masă inițiate de președintele Donald Trump și Departamentul de Eficiență Guvernamentală al miliardarului Elon Musk.
Odată angajați de această rețea, foștii lucrători federali ar putea fi solicitați să împărtășească informații sensibile sau să recomande alte persoane pentru recrutare în scopuri de spionaj.
O rețea chineză secretă recrutează angajați federali concediați
O rețea chineză secretă a fost identificată ca fiind implicată în tentative de recrutare a angajaților guvernamentali americani, în special a celor concediați de Elon Musk. Conform unor surse, serviciile secrete americane consideră că atât Rusia, cât și China vizează angajații nemulțumiți ai guvernului american, o practică pe care aceste țări o desfășoară de ani de zile.
Companiile din această rețea au postat anunțuri de angajare pe platforme precum Craigslist și LinkedIn, ceea ce sugerează că astfel de operațiuni sunt în curs de desfășurare. Una dintre companiile menționate, RiverMerge Strategies, s-a prezentat ca o „societate profesională de consultanță în domeniul riscurilor geopolitice” și a căutat candidați cu experiență în agenții guvernamentale sau organizații internaționale. Anunțurile au fost șterse ulterior, dar se estimează că au generat un număr semnificativ de aplicații.
Un purtător de cuvânt al Casei Albe a avertizat că Beijingul încearcă constant să exploateze sistemul liber și deschis al Statelor Unite prin spionaj și coerciție. Acesta a subliniat importanța ca atât angajații activi, cât și cei care au părăsit guvernul să conștientizeze pericolele reprezentate de astfel de inițiative.
Se pare că unii angajați guvernamentali americani cu autorizații de securitate de nivel înalt nu au primit informări standard de ieșire din funcție, inclusiv instrucțiuni despre cum să reacționeze în cazul în care sunt contactați de adversari străini.
În ciuda eforturilor de recrutare, legătura dintre companiile din rețea și alte entități, precum Shenzhen Si Xun Software Co., Ltd, nu a fost clarificată. Apelurile la numerele de contact listate nu au fost preluate, ceea ce ridică întrebări suplimentare despre natura acestor operațiuni.
Rețea chineză secretă recrutează angajați federali concediați
O rețea chineză, cunoscută sub numele de RiverMerge Strategies, a fost implicată în încercarea de a recruta angajați ai guvernului federal din SUA, care au fost concediați recent. O persoană angajată de această companie a declarat pentru Reuters că a fost contactată de un cunoscut din China, care i-a solicitat ajutorul pentru a promova anunțurile de angajare ale RiverMerge.
Printre anunțurile postate de rețea, unul provenea de la Wavemax Innovation, care căuta „oportunități de angajare pentru angajații recent concediați ai guvernului SUA”, specificând că erau necesare competențe în gestionarea proiectelor, cercetare și analiză politică.
În urma investigațiilor, Reuters a descoperit că adresa din Singapore asociată cu RiverMerge nu avea nicio legătură cu o companie reală, fiind doar un teren viran. De asemenea, un purtător de cuvânt al FBI a avertizat că ofițerii de informații chinezi ar putea să se prezinte drept grupuri de reflecție sau firme de recrutare, având ca țintă angajații actuali, foști sau potențiali ai guvernului SUA.
Rețea chineză secretă recrutează angajați federali concediați
O rețea chineză secretă a fost identificată în încercările de a recruta angajați federali care au fost concediați recent, în special în contextul acțiunilor lui Elon Musk. Această tactică a fost folosită și în trecut de guvernul chinez, care a recurs la metode asemănătoare pentru a atrage persoane cu acces la informații sensibile.
În 2020, un cetățean din Singapore, Jun Wei Yeo, a pledat vinovat pentru că a acționat ca agent al unei puteri străine, începând din 2015. Procurorii au demonstrat că acesta a lucrat la identificarea și evaluarea americanilor cu acces la informații nepublice și a fost plătit pentru a redacta rapoarte pentru clienți asiatici anonimi, fără a dezvălui că munca era în beneficiul guvernului chinez.
Operațiunea lui Yeo s-a bazat pe o firmă de consultanță fictivă și pe anunțuri de angajare. Documentele judiciare arată că agenții de informații chinezi l-au instruit pe Yeo să recruteze țintele, întrebându-le despre nemulțumirile de la locul de muncă sau problemele financiare, pentru a găsi potențiali candidați vulnerabili.
David Aaron, un fost procuror al Departamentului de Justiție, a subliniat că serviciile de informații străine utilizează frecvent oferte false de muncă pentru a recruta surse fără ca acestea să fie conștiente de adevărata natură a activităților lor. Aaron a anticipat că eforturile de recrutare din partea serviciilor de informații chineze se vor intensifica, având în vedere numărul tot mai mare de angajați guvernamentali care caută noi oportunități de muncă. Deși mulți dintre acești foști angajați pot acționa din patriotism, unii ar putea fi vulnerabili la tehnici manipulative.
