Noua organigramă a CJC și impactul asupra angajaților
Reorganizarea de la Consiliul Județean Constanța a generat efecte semnificative printre angajați, în urma aprobării unei noi organigrame care a redus numărul de posturi de la 296 la 213. Această măsură implică o posibilă concediere a 62 de angajați sau obligativitatea de a participa la concursuri pentru ocuparea celor 29 de posturi vacante.
Conform informațiilor, mulți angajați s-au arătat deranjați de aceste schimbări și au început să solicite transferuri către alte instituții publice. Deja au fost semnate mai multe dispoziții de către președintele Florin Mitroi, pentru a facilita aceste transferuri.
Solicitări de transferuri
Printre angajații care și-au manifestat intenția de a se transfera se numără:
- Marius Drăgan</ – inspector în cadrul Compartimentului ADPP, care a solicitat transferul la Primăria Orașului Năvodari, începând cu 7 aprilie 2025.
- Carmen Manuela Ruci – inspector în Compartimentul Dezvoltare Județeană, care a cerut transferul la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Constanța, începând cu 25 martie 2025.
- Oana Aurora Martin – director executiv, se va transfera la Primăria Municipiului Constanța, ocupând funcția de director executiv în Direcția Activități Economice, începând cu 1 aprilie 2025.
- Mariana Lotreanu – de la Compartimentul Secretariat, care se va transfera la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, începând cu 25 martie 2025.
- Marius-Dumitru Lupu – transferat de la Compartimentul Administrativ la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, începând cu 25 martie 2025.
- Ileana-Diana Bavela – transferată la Direcția pentru Agricultură Județeană, începând cu 1 aprilie 2025.
- Isabela Geantă – transferată de la Serviciul Administrare Domeniul Public și Privat, la Direcția pentru Agricultură Județeană, începând cu 1 aprilie 2025.
- Mirabela Iacoboaie – care a solicitat transferul la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, începând cu 21 martie 2025.
Aceste transferuri reflectă nemulțumirile angajaților cu privire la noile condiții de muncă și reorganizarea instituțională recentă.
Transferuri semnificative în cadrul CJC după reorganizare
Recenta reorganizare a organigramei Consiliului Județean Constanța (CJC) a dus la o serie de transferuri ale angajaților. Mai mulți membri ai instituției au solicitat să se transfere către funcții publice vacante în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Constanța.
Printre transferuri se numără:
- Elena Iancus, care a trecut de la Compartimentul Secretariat și Registratură Generală.
- Diana Constantin, fostă angajată a Serviciului Protecția Mediului.
- Alina Frujinoiu și Lucica Ojoc, care s-au mutat din Compartimentul Coordonarea Instituțiilor de Sănătate.
Aceste mutări sunt parte a unui proces mai amplu de reorganizare, impus de lege, care a avut ca scop reducerea numărului de angajați cu 10%. Președintele CJC, Florin Mitroi, a subliniat că, în ultimii doisprezece ani, numărul angajaților a crescut semnificativ, ajungând de la aproximativ 160 la aproximativ 300.
Mitroi a adăugat că, după o perioadă de șase luni, se va realiza o nouă evaluare a organigramei, având în vedere că 214 angajați sunt considerați „mult prea mulți” pentru eficiența instituției.
