Studiile recente realizate de Banca Centrală Europeană (BCE) subliniază importanța angajaților străini în dinamica economică a zonei euro, mai ales în contextul provocărilor demografice actuale. Conform raportului BCE, angajații străini au reprezentat jumătate din creșterea forței de muncă în această regiune în ultimii trei ani, contribuind semnificativ la diminuarea deficitului de forță de muncă și având un impact tot mai mare în sectorul locurilor de muncă cu înaltă calificare.
Influxul de angajați străini a fost esențial pentru menținerea unei creșteri economice robuste în condițiile în care populația celor 20 de state membre ale zonei euro îmbătrânește, iar rata natalității rămâne scăzută. În acest context, BCE afirmă că angajații străini ajută la compensarea tendințelor demografice care limitează creșterea economică.
În rândul principalelor economii din zona euro, țări precum Germania și Spania au beneficiat semnificativ de aportul angajaților străini, în timp ce Franța și Țările de Jos au înregistrat contribuții importante, dar la un nivel mai scăzut. În Italia, utilizarea mai extinsă a angajaților interni a sprijinit, de asemenea, economia în contextul unei rate de ocupare relativ scăzute.
De asemenea, BCE observă că, pe fondul creșterii numărului de angajați străini, rata șomajului în rândul acestora a scăzut, ceea ce poate fi atribuit îmbunătățirii nivelului de educație. În 2023, aproximativ 89.000 de angajați cu înaltă calificare din afara Uniunii Europene au obținut ‘Cartea albastră a UE’, un permis de muncă și de ședere destinat persoanelor cu competențe avansate. Germania a emis cel mai mare număr de astfel de permise, urmată de Polonia și Franța.
