Ryanair solicită restituirea majorărilor salariale de către însoțitorii de bord din Spania
Compania aeriană low-cost Ryanair a cerut unor însoțitori de bord din Spania să restituie sume semnificative, reprezentând majorări salariale acordate începând cu anul 2024.
Motivul acestei solicitări este anularea unui acord încheiat cu sindicatul CCOO, conform unei decizii a unei instanțe din cadrul Înaltei Curți din Spania. Instanța a declarat nul acordul salarial dintre Ryanair și CCOO din 2023, ca urmare a unei contestații depuse de sindicatul rival USO. Ulterior, CCOO a semnat un acord restrâns, care acoperă doar membrii săi, excluzându-i pe cei afiliați la USO.
În aprilie, Ryanair a trimis un email angajaților sindicalizați cu USO, cerându-le să returneze diferențele salariale primite pe baza acordului anulat. Compania a anunțat, de asemenea, că salariile vor reveni la nivelurile anterioare anului 2024, cu excepția cazului în care angajații decid să se transfere la CCOO.
Un angajat al companiei, membru al USO, a declarat că a fost solicitat să restituie suma de 3.857 de euro și că salariul său lunar se află, de regulă, aproape de salariul minim din Spania, care este de 1.184 euro/lună. Potrivit acestuia, zeci de colegi au primit solicitări similare, iar mulți au început deja să ramburseze sumele respective.
Ryanair nu a oferit comentarii oficiale cu privire la această situație, iar departamentul de resurse umane și biroul de presă al companiei nu au răspuns solicitărilor de informații.
Compania este cunoscută pentru politicile sale agresive de reducere a costurilor, menținând salariile la un nivel redus în comparație cu operatorii tradiționali. De-a lungul anilor, angajații Ryanair din Europa au organizat mai multe greve, solicitând salarii mai mari și condiții de muncă mai bune.
