Hot News
Derby de tradiție între CSM Constanța și CS Minaur Baia Mare, în Sala Sporturilor
Live București. Manifestația pro Georgescu de la Izvor s-a încheiat. O parte dintre simpatizanți s-au mutat apoi în fața Arestului Central.
Protestul din Parcul Izvor – Marian Neacşu: „Românii au demonstrat astăzi civilizaţie şi respect pentru democraţie”
„MAI semnalează inundarea rețelelor sociale cu mesaje care instigă la violență într-o acțiune orchestrată”
Rezidenţiat 2026: Aproape 10.000 de candidaţi înscrişi la concurs, dintre care 3.736 la UMF „Carol Davila” Bucureşti
CONTACT
PulsLocal
  • Politică
  • Local
  • Actual
  • Economic
  • Extern
  • Showbiz
  • Sport
  • Curiozitati
  • Evenimente
Citind: Dragoș Anastasiu: Dacă vrem oameni competenți în administrație, nu le putem pune viața în vitrină. Ce spune despre decizia CCR
Distribuie
Caută
PulsLocalPulsLocal
Font +/-Aa
  • Politică
  • Local
  • Actual
  • Economic
  • Extern
  • Showbiz
  • Sport
  • Curiozitati
  • Evenimente
Caută
  • Politică
  • Local
  • Actual
  • Economic
  • Extern
  • Showbiz
  • Sport
  • Curiozitati
  • Evenimente
Urmați-ne
© 2024 pulslocal.ro
PulsLocal > Actual > Dragoș Anastasiu: Dacă vrem oameni competenți în administrație, nu le putem pune viața în vitrină. Ce spune despre decizia CCR
Actual

Dragoș Anastasiu: Dacă vrem oameni competenți în administrație, nu le putem pune viața în vitrină. Ce spune despre decizia CCR

Data: 30 mai 2025 - 18:55
Petrache Poenaru 466
Distribuie
video dragos anastasiu daca vrem oameni competenti in administratie nu le putem pune viata in vitrina ce spune despre decizia ccr 6839e2d2d30f0

Sursa foto: Google Images

Dragoș Anastasiu despre transparența declarațiilor de avere în administrație

Dragoș Anastasiu, consilier pentru mediul de afaceri al fostului președinte interimar Ilie Bolojan, a exprimat recent unele rezerve cu privire la publicarea declarațiilor de avere ale demnitarilor. Într-o declarație la Digi 24, el a subliniat importanța atragerii oamenilor competenți în administrație, argumentând că expunerea vieții personale și a averilor acestora în spațiul public ar putea descuraja specialiștii din sectorul privat să accepte funcții în sectorul bugetar.

Anastasiu a subliniat că, pentru a atrage profesioniști valoroși, este esențial să se țină cont de cerințele acestora. „Cum atragem oameni competenți în administrație, nu neapărat în politică?”, a întrebat el. Acesta a identificat câteva obstacole care îi împiedică pe oamenii din corporații să se alăture sectorului public: percepția că meritocrația este absentă în zona bugetară, salariile mai mici comparativ cu cele din privat și obligația de a face publice informații personale pe care mulți le consideră intime.

În opinia sa, toate aceste aspecte contribuie la reticența unor profesioniști de a se implica în administrația publică, subliniind astfel nevoia de reformă în resursa umană a statului român. De asemenea, Anastasiu a recunoscut că declarațiile de avere sunt necesare pentru transparență, însă a subliniat că aceste informații ar trebui gestionate de o instituție a statului, nu expuse publicului larg.

„Trebuie să respectăm justiția și deciziile Curții Constituționale, dar este vital să atragem oameni competenți în zona bugetară”, a conchis el, evidențiind că aspectele intime, cum ar fi bijuteriile sau tablourile, nu ar trebui să fie expuse judecății publice.

Dragoș Anastasiu despre competența în administrație

Dragoș Anastasiu, om de afaceri, a subliniat importanța competenței în administrația publică, afirmând că, pentru a atrage oameni calificați, nu trebuie să le expunem viața privată. El a declarat că transparența este esențială, dar aceasta trebuie să se îmbine cu respectarea drepturilor personale.

În opinia sa, declarația publică a averii a fost un instrument util în lupta împotriva corupției, dar a adăugat că, în prezent, problema majoră a României este lipsa competenței. Anastasiu a sugerat că, deși corupția a scăzut, este crucial să se acorde o atenție deosebită calității profesionale a funcționarilor publici.

„Trebuie să ne concentrăm pe atragerea oamenilor competenți în administrație, iar pentru aceasta este necesar să reevaluăm salariile. Nu putem să fim ipocriți; dacă vrem să avem oameni capabili, trebuie să le oferim stimulente adecvate,” a adăugat el.

Anastasiu a încheiat prin a sublinia că soluția optimă ar trebui să îmbine nevoile societății de transparență cu drepturile individuale ale celor implicați.

Etichete:administratieafacerianstasiuccrdragos
Distribuie acest articol
Facebook Twitter E-mail Imprimare
Articolul precedent o echipa de traditie din romania in pericol de desfiintare nu si a atins obiectivele 6839e1a59aff7 O echipă de tradiție din România, amenințată cu desființarea: ”Nu și-a atins obiectivele”
Articolul următor l a pacalit pe gigi becali si a cucerit primul trofeu din cariera este incredibil 6839e5268c5bf L-a păcălit pe Gigi Becali și a câștigat primul trofeu din carieră: ”Este incredibil!”
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ultimele

Știri
derby de traditie intre csm constanta si cs minaur baia mare in sala sporturilor 6af8f14d01488

Derby de tradiție între CSM Constanța și CS Minaur Baia Mare, în Sala Sporturilor

15 noiembrie 2026 371
live videotext bucuresti manifestatia pro georgescu de la izvor s a incheiat o parte dintre simpatizanti s au mutat apoi in fata arestului central 6af8c3292f9ac

Live București. Manifestația pro Georgescu de la Izvor s-a încheiat. O parte dintre simpatizanți s-au mutat apoi în fața Arestului Central.

14 noiembrie 2026 35
protestul din parcul izvor marian neacsu astazi romanii au dat o lectie de civilizatie si de respect pentru democratie 6af8bfa3d9a6c

Protestul din Parcul Izvor – Marian Neacşu: „Românii au demonstrat astăzi civilizaţie şi respect pentru democraţie”

14 noiembrie 2026 256
exista o actiune orchestrata mai semnaleaza inundarea retelelor sociale cu mesaje care instiga la violenta 6af8a708ea109

„MAI semnalează inundarea rețelelor sociale cu mesaje care instigă la violență într-o acțiune orchestrată”

14 noiembrie 2026 40
rezidentiat 2026 aproape 10 000 de candidati inscrisi la concurs din care 3 736 la umf carol davila bucuresti 6af8a359b19bb

Rezidenţiat 2026: Aproape 10.000 de candidaţi înscrişi la concurs, dintre care 3.736 la UMF „Carol Davila” Bucureşti

14 noiembrie 2026 42
haos pe aeroporturile din sua peste 12 500 de zboruri anulate in doua zile autoritatile au explicat ce s a intamplat 6af8a0000dae1

Haos pe aeroporturile din SUA: Peste 12.500 de zboruri anulate în două zile, explicații din partea autorităților

14 noiembrie 2026 210

Te-ar putea interesa și...

sute de blocuri din bucuresti raman fara apa calda anunta termoenergetica care sunt zonele afectate 687e09f6e0a2a
Actual

Sute de blocuri din București rămân fără apă caldă, anunță Termoenergetica. Zonele afectate.

21 iulie 2025 166
medicamentele generice ajung pe lista de compensare cu o intarziere de pana la 2 ani afecteaza accesul pacientilor la tratamente 68c5884abd7fc
Actual

Medicii generici sunt adăugați pe lista de compensare cu o întârziere de până la 2 ani: „Afectează accesul pacienţilor la tratamente”

13 septembrie 2025 163
foto incendiu la o autocisterna incarcata cu gpl pe autostrada a7 traficul a fost blocat 6883b67c70eff
Actual

Incendiu la o autocisternă încărcată cu GPL pe Autostrada A7; trafic blocat.

25 iulie 2025 167
csm dupa ce deputatii au decis pensionarea magistratilor la 65 de ani modificarile sunt in contradictie cu independenta justitiei 6808db3a0d660
Actual

CSM, în urma deciziei deputaților de a pensiona magistrații la 65 de ani: „Modificările contravin independenței justiției”

23 aprilie 2025 483
PulsLocal

PulsLocal.ro este platforma de știri care îți aduce informația de care ai nevoie.

FACEBOOK
Twitter
YOUTUBE

Rămâi informat și conectat la ceea ce contează – PulsLocal transformă fiecare știre într-o experiență clară și concisă, potrivită pentru ritmul tău.

  • © 2024 pulslocal.ro
  • Contact
  • Politica de confidenţialitate
Welcome Back!

Sign in to your account

Nume de utilizator sau Adresa de email
Parola

Ti-ai pierdut parola?