Abateri semnificative descoperite la Romsilva de Curtea de Conturi
Curtea de Conturi a identificat, în urma verificărilor recente, abateri semnificative și generalizate la Romsilva, inclusiv gestionarea deficitară a patrimoniului public și privat, precum și venituri neîncasate, ceea ce se traduce prin cheltuieli cu salariile depășind limitele bugetare cu peste 66 milioane lei.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a subliniat că Romsilva se confruntă cu întârzieri în exploatarea lemnului, necalculând penalități pentru întârzierile contractelor și acceptând participarea la licitațiile de masă lemnoasă a unor operatori economici care nu respectă criteriile legale. În ciuda acestor nereguli, Romsilva a distribuit premii de peste 216,5 milioane lei tuturor angajaților, fără o justificare adecvată a performanțelor.
Probleme financiare și lipsa de transparență
Fechet a menționat că Romsilva nu a încasat peste 3,2 milioane lei din valoarea lemnului exploatat și nu a recuperat prejudicii de peste 5 milioane lei rezultate din tăieri ilegale. De asemenea, se semnalează lipsa unor estimări actualizate privind necesarul anual de lemn de foc pentru populație, deși Romsilva este principalul furnizor în acest domeniu.
„Plățile necuvenite au depășit bugetele aprobate pentru anii 2021 și 2023 și au încălcat prevederile Contractului colectiv de muncă, care stipulează că aceste beneficii se acordă individual, doar pentru rezultate deosebite”, a adăugat Mircea Fechet.
În concluzie, raportul Curții de Conturi evidențiază necesitatea urgentă de reformă la Romsilva pentru a corecta abuzurile și a restabili normalitatea în activitatea instituției.
Abateri semnificative la Romsilva descoperite de Curtea de Conturi
Curtea de Conturi a identificat abateri majore și generalizate în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, inclusiv gestionarea deficitară a patrimoniului și neîncasarea veniturilor. Printre problemele semnalate se numără stabilirea sporurilor salariale prin negociere individuală, ceea ce a dus la discrepanțe semnificative între angajații care ocupă același post.
Ministrul a explicat că „s-a ajuns la situații în care salariați care ocupă același post au negociat niveluri salariale și sporuri diferite”, iar Regia a aplicat un tratament diferențiat pentru aceeași categorie de salariați. Aceeași sursă a menționat și conflicte de interese în cadrul Consiliului de Administrație, unde membri ai acestuia au avut și calitatea de salariați ai Regiei, încălcând astfel prevederile Codului Muncii și alte reglementări interne.
În contextul acestor descoperiri, ministrul a propus un plan de reformă ambițios pentru Romsilva, vizând o administrare eficientă și transparentă a resurselor. „Planul se bazează pe principii sănătoase pentru redresarea Regiei, de sus în jos, plată egală pentru muncă egală, echitate în loc de privilegii”, a afirmat ministrul Fechet.
El a subliniat importanța finalizării reformei, având în vedere că actualul Executiv interimar nu poate adopta politici publice noi. Proiectul de Hotărâre de Guvern pentru reorganizarea Romsilva este deja în consultare la ministerele avizatoare și urmează să fie înaintat noului Guvern pentru avizare.
