Numărul muncitorilor străini în România
La data de 31 martie, România avea aproape 113.000 de muncitori străini (cetățeni din state non-UE) cu drept de ședere pentru angajare. În ultimii trei ani, Guvernul a acordat anual câte 100.000 de permise de muncă, dar mulți dintre acești muncitori aleg să plece în alte țări din Uniunea Europeană, lăsându-și angajatorii „cu ochii în soare”.
Contingentul de muncitori străini
Guvernul român a stabilit un contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii și pentru anul 2025, similar cu anii anteriori (2022-2024). Cu toate acestea, patronatele au raportat că, de regulă, acest contingent nu este epuizat, iar numărul real de muncitori aduși în România este mai mic.
Preferințele muncitorilor străini
Un raport al Inspectoratului General pentru Imigrări a arătat că majoritatea străinilor care vin să lucreze în România provin din Nepal, Sri Lanka și India, cu un total de 106.000 de persoane înregistrate la data de 28 februarie 2025. De asemenea, autoritățile din România și Bulgaria au observat că până la 40% dintre muncitori nu își finalizează contractele înainte de a pleca spre țări din Europa de Vest.
Legislația recentă
Recent, Parlamentul a adoptat o nouă legislație referitoare la muncitorii străini. Conform acesteia, angajatorii vor fi obligați să plătească compensații lucrătorilor sezonieri din afara Uniunii Europene în anumite condiții, iar aceștia vor beneficia de facilități în obținerea sau păstrarea dreptului de muncă atunci când angajatorii nu respectă contractele.
Numărul muncitorilor străini în România
România a acordat, în ultimii trei ani, sute de mii de permise de muncă pentru străini, dar mulți dintre aceștia părăsesc rapid țara în căutarea unor oportunități mai bune în alte state membre UE. Aceasta a dus la o penurie de forță de muncă, lăsând angajatorii români într-o situație dificilă.
Exemple de angajări
De exemplu, România a început să angajeze un număr semnificativ de șoferi de TIR din Filipine și personal pentru îngrijirea bătrânilor în căminele specializate. Cu toate acestea, unii antreprenori au decis să renunțe la muncitorii asiatici, invocând diferențe culturale mari față de angajații români.
Impactul asupra angajatorilor
Această situație a generat îngrijorări în rândul angajatorilor, care se confruntă cu pierderi de personal și dificultăți în menținerea unei echipe stabile. În contextul în care mulți muncitori străini aleg să plece, viitorul forței de muncă din România devine tot mai incert.
