Radu Miruță și situația directorilor din companiile de stat
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat recent că unii dintre directorii companiilor din subordinea sa și-au „betonat” contractele, mimând o selecție și stabilind indicatori de performanță extrem de scăzuți. Acesta a subliniat că „unii au un caracter contractual care foarte greu sau mai lent poate fi schimbat” și a adăugat: „Am ac de cojocul acelor oameni”.
Ministrul a explicat că, în timp ce există contracte care nu sunt încă finalizate, multe dintre ele s-au încheiat cu puțin timp înainte de venirea sa la minister. Radu Miruță a promis că se va ocupa de aceste situații, menționând că va face o analiză a datelor și va normaliza contractele temporare în câteva zile.
De asemenea, el a evidențiat faptul că există directori care au crezut că pot rămâne inactivi datorită contractelor „greu modificabile”. „Durează câteva luni, pentru că eu ca ministru, prin intermediul AGA, pot să propun schimbarea indicatorilor de performanță”, a spus Miruță, subliniind că aceste modificări vor fi implementate în mod real.
Ministrul a adăugat că a fi prezent opt ore la birou nu este un criteriu de performanță, ci face parte din fișa postului. „S-au făcut niște criterii care să fie îndeplinite orice s-ar întâmpla pentru ca ei să poată să-și ia aceste sume de bani. Nu și le vor lua, nu cu mine acolo”, a concluzionat Radu Miruță.
Ministrul Economiei, despre directorii companiilor din subordine
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a abordat recent problema directorilor din companiile de stat, subliniind că unii dintre aceștia și-au consolidat contractele într-un mod suspect. El a afirmat: „Unii și-au betonat contractele. Dar am ac de cojocul lor”.
Ministrul a subliniat importanța de a avea selecții transparente și corecte pentru funcțiile de conducere din aceste companii, menționând că va fi „garantul oamenilor buni din piață” care să aibă curajul să participe la aceste selecții. Radu Miruță a promis că aceste procese vor fi organizate cu seriozitate, deoarece până acum a lipsit o abordare corectă care să atragă profesioniști competenți.
