Ministrul Economiei despre salariile uriașe ale șefilor de companii de stat
Radu Miruță, ministrul Economiei, a declarat în cadrul unei intervenții la Digi24 că nu a observat vreo „minune” în ceea ce privește disponibilitatea șefilor de companii de stat de a renunța la salariile lor exorbitante. El a subliniat că mulți dintre aceștia câștigă sume considerabile, ajungând chiar până la 53.000 lei pe lună, fără a avea indicatori de performanță relevanți.
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a propus ca liderii instituțiilor publice să renunțe voluntar la o parte din veniturile lor, dar Miruță a menționat că discuțiile cu șefii companiilor au fost ineficiente, aceștia nefiind dispuși să accepte o micșorare a salariilor. „Am vorbit cu cei de la Salrom, care nu au fost dispuși, însă li s-a întâmplat. Din poziția de ministru, încerci varianta ușoară; dacă o acceptă, e bine, dacă nu, nu rămâne ca ei”, a afirmat ministrul.
Miruță a adăugat că gestionarea deficitară de la Salrom va avea consecințe, afirmând că este o chestiune de timp până când conducerea actuală nu va mai ocupa funcția, având în vedere problemele întâmpinate. „Conducerea Salrom, pentru cum a gestionat dezastrul de la Praid, e o chestiune de timp până când nu va mai fi acolo. Am semnat ordinul, trebuie să treacă 28 de zile până când intră în vigoare”, a explicat el.
Ministrul a accentuat că nu va tolera inechitățile salariale și a subliniat că, de-a lungul timpului, unii lideri au creat un context de imunitate care le permite să rămână în funcții, chiar și în fața performanțelor slabe. „Aceste sinecuri, oameni politici sau apropiați politici, luați cu mâna și puși cu pixul într-o funcție, nu vor mai rămâne acolo”, a concluzionat el.
În încheiere, Miruță a reafirmat angajamentul guvernului de a aborda aceste inechități salariale și a asigurat că programul de guvernare nu va fi compromis de aceste practici.
Răspunsul Ministrului Economiei privind salariile șefilor de companii
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a fost întrebat despre disponibilitatea șefilor de companii de a renunța la salariile lor mari. El a declarat că, deși au existat cazuri în care unii directori au fost dispuși să-și reducă veniturile, în subordinea Ministerului Economiei nu a observat „minunea” aceasta până acum.
Miruță a explicat că ministerul pe care îl conduce are cele mai multe companii în subordine și că abordarea va veni de la minister către companii. El a fost întrebat și despre nemulțumirile oamenilor față de noile taxe, menționând că schimbările vor necesita respectarea legii și că nu se pot face demiteri sau reduceri de salarii fără o bază legală solidă.
„Lucrurile astea se întâmplă în 20-30 de zile”, a adăugat el, subliniind importanța respectării procedurilor legale pentru a evita consecințele negative. Ministrul a confirmat că va exista o prevedere generală în pachetul doi de măsuri care va viza toate companiile.
În plus, el a menționat că ministerul va modifica criteriile de performanță pentru manageri, având în vedere că acestea sunt stabilite de ei înșiși, adesea într-un mod care le permite să le îndeplinească fără dificultate. Miruță a subliniat că, ca nou ministru, va propune criterii noi care vor fi aplicate periodic, iar managerii vor avea opțiunea de a accepta aceste noi standarde sau de a pleca, în cazul în care nu se conformează.
