Radu Miruță vizează angajații cu „contracte betonate”
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat măsuri pentru a reduce salariile mari ale directorilor companiilor subordonate ministerului său și pentru a facilita schimbarea angajaților incompetenți. El a explicat că va modifica legislația existentă pentru a coborî pragul maximal al salariilor, care permite directorilor să câștige până la de șase ori salariul mediu din companie.
„Trebuie să mă mișc în legea existentă și să cumpăr timp să schimb legea astfel încât să pot face ce vreau”, a declarat Miruță. De asemenea, el a subliniat că are în vedere măsuri pentru a preveni revenirea directorilor sau angajaților demiși în funcții, în cazul în care aceștia câștigă în instanță.
Ministrul a menționat că se va utiliza o prevedere legală care permite revocarea conducerii în cazul constatării unui prejudiciu. „Mergi pe traseul acesta, care este foarte sigur”, a afirmat el. Miruță a criticat faptul că există directori care primesc salarii de peste 50.000 de lei pe lună fără a avea performanțe notabile.
„Aceste contracte se găsesc absolut în toate companiile. Este aproape același model de contract pentru toate aceste companii ale statului”, a explicat el, adăugând că pachetul legislativ pentru modificarea acestor situații va fi pregătit până la finalul lunii. Miruță a subliniat că unele probleme pot fi rezolvate rapid, în special cele legate de angajări care nu au fost finalizate corespunzător.
Radu Miruță și Strategiile de Reducere a Veniturilor Angajaților
Radu Miruță a propus măsuri controversate în ceea ce privește angajații cu „contracte betonate”. Acesta sugerează că o soluție ar fi diminuarea veniturilor acestora sau chiar concedierea lor. În contextul discuției, Miruță a făcut referire la exemple din diverse instituții, cum ar fi modificarea indemnizației directorului la „Societatea Națională a Apelor Minerale S.A.”, care a fost ajustată în aprilie 2025 la suma de 41.509 lei.
De asemenea, a menționat cazul „Loteriei Române”, unde indemnizația a fost modificată în iulie anul trecut la 38.700 de lei, și „Institutul de Cercetări și Transporturi”, care beneficiază de o indemnizație de 53.000 de lei. Aceste exemple ilustrează abordarea sa în gestionarea veniturilor și a contractelor angajaților din sectorul public.
Miruță a subliniat că „mergi pe traseul ăsta, e foarte sigur”, sugerând astfel că aceste măsuri sunt necesare pentru a asigura stabilitatea financiară a instituțiilor implicate.
