Ministrul Economiei, Radu Miruță, primește amenințări după declarații privind salariile șefilor de companii
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat că a fost ținta unor amenințări indirecte după ce a exprimat intenția de a reduce salariile mari ale șefilor din companiile subordonate ministerului și de a modifica criteriile de performanță ale acestora. „Ei sunt foarte atenți în a construi fraza pe lângă prevederile Codului Penal, însă voalat sau prin intermediari transmit tot felul de mesaje”, a declarat Miruță.
În cadrul unei intervenții, ministrul a confirmat că a primit „doar chestiuni indirecte” și a subliniat că nu a reușit să coaguleze amenințări clare care să justifice o acțiune legală. „Chestii de-astea care să mă îndepărteze de la focusul pe care-l am”, a adăugat el, referindu-se la mesajele transmise.
Miruță a evidențiat că aceste amenințări nu fac altceva decât să genereze un „efect invers”, îndemnându-i pe șefii de companii să nu își mai facă planuri, subliniind că programul de guvernare este o prioritate. De asemenea, el a criticat salariile mari ale directorilor care nu au legătură cu activitatea ministerului, afirmând că aceste practici au atins „cote imposibil de acceptat”.
„Propun micșorarea acestor situații. Este o inechitate majoră”, a afirmat Miruță, anunțând că va lua măsuri pentru a rezolva această problemă până la finalul lunii în curs. El a subliniat că sinecurile pentru apropiați politici, care câștigă salarii exorbitante fără indicatori de performanță, nu vor mai fi tolerate în cadrul acestui guvern.
Ministrul Economiei, Radu Miruță, anunță amenințări după propunerea de reducere a salariilor
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat recent că a primit amenințări după ce și-a exprimat intenția de a reduce salariile șefilor de companii de stat. Această propunere vine în contextul eforturilor de reducere a deficitului bugetar, în care s-au observat creșteri semnificative ale indemnizațiilor în multe dintre aceste companii.
Miruță a evidențiat că, în perioada în care se căutau soluții pentru a reduce deficitul, indemnizațiile angajaților din companiile de stat au crescut, uneori chiar de cinci ori. De exemplu, la șantierul Naval Mangalia, remunerațiile membrilor Consiliului de Administrație au crescut de la 2.260 de lei la 15.500 de lei. Similar, la RomArm, salariile au crescut de la 6.500 de lei la 19.950 de lei.
„Aceste creșteri ridică semne de întrebare, mai ales cu puțin timp înainte de formarea noului guvern”, a afirmat Miruță. El a subliniat că există multe astfel de situații, în care salariile au fost majorate semnificativ fără o justificare clară a performanței. Ministrul a propus introducerea unor noi indicatori de performanță, subliniind că cei care nu îndeplinesc aceste criterii vor fi înlocuiți.
„Este inacceptabil ca, în companiile de stat, conducerea să decidă împotriva intereselor naționale. Măsurile pe care le propun vor fi implementate în perioada imediat următoare pentru a corecta aceste abuzuri”, a concluzionat ministrul Economiei. Această situație a generat reacții puternice și discuții aprinse în spațiul public, iar ministrul se arată hotărât să acționeze în conformitate cu legea și cu interesul statului român.
Ministrul Economiei anunță amenințări după propunerea de reducere a salariilor
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că a primit amenințări după ce a anunțat intenția de a reduce salariile șefilor de companii de stat. El a subliniat că aceasta nu este o măsură ușor de implementat, având în vedere contractele existente între conducătorii companiilor și statul român.
În cadrul unei declarații, Miruță a menționat că va prezenta curând o situație detaliată referitoare la aceste contracte. „Centralizez aceste lucruri, le voi schimba. Chiar dacă planul pe care și l-au făcut ei a fost ca cel care vine să schimbe foarte greu, trebuie să înțeleagă că sunt măsuri pe care le pot aplica”, a afirmat acesta.
Ministrul a explicat că, deși unele contracte sunt bine stabilite, el va introduce noi indicatori de performanță pentru evaluarea șefilor de companii. „Nu vor fi indicatori de performanță în bătaie de joc, ci care să reflecte efectiv performanța din acele companii de stat. Dacă nu vor bifa, vor pleca”, a adăugat Miruță, accentuând necesitatea de a răspunde așteptărilor cetățenilor privind eficiența companiilor de stat.
