Auchan oferă burse pentru dezvoltarea profesională a tinerilor studenți și masteranzi
Auchan Retail România a lansat o nouă ediție a programului Trainee, oferind 24 de burse în cadrul unui program part-time de dezvoltare profesională dedicat tinerilor studenți și masteranzi. Acest program de 6 luni, remunerat, se desfășoară în București, Cluj și Timișoara și vizează roluri entry-level în diverse departamente, inclusiv Marketing, Logistică, IT, Achiziții, Vânzări și HR.
Participanții vor avea ocazia să descopere compania și să învețe despre procesele organizaționale, având astfel șansa de a se specializa într-un anumit domeniu și de a se pregăti pentru un rol de începător în cadrul Auchan. Programul este flexibil și compatibil cu programul academic, asigurând o bursă lunară motivantă.
Din edițiile anterioare, aproape 70% dintre participanți au fost angajați, iar durata medie de permanență în Auchan este de aproape patru ani. Tinerii pot aplica până pe 20 iulie prin intermediul formularului disponibil pe site-ul Auchan.
„Auchan Trainee este un program intensiv de dezvoltare profesională, gândit pentru tinerii curioși și dornici să evolueze. Retailul oferă șansa de a învăța rapid și de a te dezvolta”, a declarat Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan România.
Auchan încurajează, de asemenea, participarea tinerilor cu dizabilități, reafirmând angajamentul companiei pentru diversitate și incluziune.
Înscrierea în programul Auchan Trainee
Tinerii cu bune abilități de comunicare, competențe digitale, spirit de echipă, inițiativă și dorință de dezvoltare continuă sunt încurajați să se înscrie în program. Candidații selectați vor beneficia de un program intensiv care include introducerea și acomodarea la companie, mentorat și practică pe proiecte reale.
„Auchan Trainee este un fel de ucenicie; înveți fără presiune și colegii au multă răbdare”, a spus Mircea, fost trainee în departamentul Tehnic.
Auchan oferă burse pentru tineri studenți și masteranzi
Auchan a lansat un program part-time de dezvoltare profesională, oferind peste 20 de burse destinate tinerilor studenți și masteranzi. Acest program le permite participanților să-și descopere pasiunea și aptitudinile într-un mediu de lucru dinamic.
Elena, o fostă trainee în departamentul Marketing, a declarat: „Faptul că nu trebuie să ai experiență și că poți să-ți descoperi în mod real pasiunea și aptitudinile mi se pare un super avantaj. În 7 luni am evoluat mult, iar acum am propriile mele responsabilități în departament.”
Inițiative de sprijin pentru tineri
Pe lângă programul Auchan Trainee, retailerul investește în educația tinerilor prin diverse inițiative, inclusiv programe de practică, stagii de management în comerț și sesiuni de tip „Uși deschise” dedicate facultăților.
Angajamentul Auchan față de resursele umane
În 2025, Auchan România a fost desemnată pentru al treilea an consecutiv „Top Employer” de către Top Employers Institute. Această distincție subliniază angajamentul companiei față de cele mai bune practici în resurse umane și un mediu de lucru pozitiv, în care angajații beneficiază de sprijin real pentru dezvoltare.
Conform unui sondaj intern realizat de IPSOS, 85% dintre angajați recomandă compania ca angajator, iar indicele de angajament a atins 89%, depășind media industriei. Cu aproximativ 7.000 de angajați, Auchan promovează un mediu bazat pe autonomie, etică, transparență și responsabilitate.
