Imposibilitatea funcționării primăriilor fără angajați
Primarul municipiului Craiova, Lia Olguța Vasilescu, a subliniat, în cadrul unei emisiuni la Digi24, că reducerile de personal din primării pot duce la blocaje administrative severe. Ea a explicat că soluția corectă ar fi fost evaluarea anuală scrisă a funcționarilor, nu disponibilizările masive propuse de coaliție.
Vasilescu a menționat că există două propuneri pentru reducerea numărului de angajați: una care prevede tăierea a 10% din posturi, și alta, susținută de PSD, care sugerează o reducere de 25% etapizat, în următorii patru ani. Primarul a specificat că, pentru Craiova, ar fi necesar un număr de 132 de concedieri, inclusiv din rândul polițiștilor locali și al angajaților de la Clubul Sportiv Municipal.
În ceea ce privește riscurile, Vasilescu a avertizat că unele primării s-ar putea confrunta cu imposibilitatea de a asigura servicii esențiale pentru cetățeni. „Este foarte corect că nu se mai pot asigura serviciile la foarte multe dintre primării”, a afirmat ea, subliniind că la Craiova se află la aproape jumătate din schema de angajare permisă.
Primarul a evidențiat că aplicarea strictă a noilor reglementări ar duce la un blocaj administrativ. „Din păcate, dacă nu amendăm legea, ne vom trezi în situația în care nu va mai exista nicio direcție funcțională”, a declarat Vasilescu. Aceasta a subliniat că, în conformitate cu Codul Administrativ, primarul nu poate semna decât contrasemnat de unul dintre directorii din administrația publică locală, ceea ce complică și mai mult situația.
Vasilescu a respins și argumentul lui Ilie Bolojan, care susține că unele primării există doar pentru a plăti salarii, explicând că este imposibil ca angajații rămași să preia sarcinile, având în vedere specializările diferite necesare pentru funcțiile publice.
Olguța Vasilescu: Provocările angajărilor în primării
Primarul Craiovei, Olguța Vasilescu, a subliniat faptul că este imposibil ca primăriile să funcționeze eficient în condițiile în care angajați dispar din toate direcțiile. Aceasta a afirmat că numărul real al angajaților din administrația publică locală a fost recent clarificat, fiind estimat la aproximativ 129.000.
Vasilescu a menționat că discuțiile despre situația angajaților au condus la obținerea unor date mai precise, fiind esențial ca aceste informații să fie disponibile pentru a susține un pachet de legi care vizează administrația publică locală. Edilul a subliniat importanța acestor date pentru a putea lua decizii rapide și eficiente în gestionarea resurselor umane din primării.
În concluzie, primarul a reiterat că lipsa de personal în administrația publică locală are un impact semnificativ asupra funcționării primăriilor și asupra capacității acestora de a răspunde nevoilor cetățenilor.
