Salariul muncitorilor străini în România
Salariile muncitorilor străini angajați în România sunt comparabile cu cele ale cetățenilor români, variind în funcție de domeniu și calificare. Elena Panțiru, vicepreședintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), a explicat că, în cazul profesiilor care necesită pregătire și experiență, veniturile pot fi semnificativ mai mari.
În sectorul construcțiilor, salariile pentru muncitorii necalificați încep de la 4.800 lei brut, cu bonuri de masă și cazare asigurate de angajator. Muncitorii calificați pot câștiga mai mult, iar veniturile lor cresc în funcție de performanțe. În domeniul hotelier, salariile pentru muncitorii necalificați pornesc de la 4.050 lei, iar și aici cazarea și masa sunt asigurate.
Toți muncitorii străini beneficiază de un venit lunar care nu este mai mic decât salariul minim pe economie din România. De asemenea, angajatorii au obligația de a solicita schimbarea funcției și a salariului atunci când muncitorii evoluează profesional, iar această modificare este raportată autorităților.
Avize de angajare emise în 2025
Până la data de 8 octombrie 2025, au fost emise 74.512 avize de muncă pentru muncitorii străini, evidențiind interesul crescut pentru oportunitățile de muncă din România.
Mulți străini aleg să lucreze în România datorită salariilor mai mari comparativ cu cele din țările lor de origine, precum și a oportunității de a trăi și munci într-o țară europeană dezvoltată. Aceștia caută nu doar îmbunătățirea nivelului de trai pentru ei, ci și pentru familiile lor.
Salariul muncitorilor străini în România
În România, salariile muncitorilor străini variază în funcție de domeniul de activitate. Cele mai multe avize de muncă emise sunt în sectorul construcțiilor, unde se caută profesii precum zidari, dulgheri, fierari betoniști, finisori și sudori. În plus, domeniul HoReCa angajează bucătari, ospătari și cameriste, iar sectoarele de producție, servicii, transporturi, agricultură și activități domestice sunt de asemenea importante pentru muncitorii străini.
Numărul avizelor de muncă emise
Până la data de 30 septembrie 2025, au fost emise 84.826 de avize de muncă pentru cetățeni străini, conform datelor Inspectoratului General pentru Imigrări. Dintre acestea, cele mai multe au fost pentru lucrători permanenți, dar au fost emise și avize pentru lucrători detașați, înalt calificați, lucrători sezonieri, precum și pentru programul au pair și stagii.
Contractele de muncă pentru străini
Contractele de muncă pentru muncitorii străini sunt în general stabilite pe o perioadă minimă de 2 ani, cu posibilitatea de prelungire, în funcție de dorința muncitorului și a angajatorului.
Diferența dintre avizul de muncă și permisul de ședere
Avizul de muncă reprezintă documentul emis de Inspectoratul General pentru Imigrări, care permite unui angajator din România să angajeze un străin pe o anumită funcție. În contrast, permisul de ședere este documentul care oferă străinului dreptul de a locui și munci în România, fiind necesar să se prezinte la IGI cu un set de documente, inclusiv dovada unui contract de muncă. Astfel, avizul de muncă este legat de angajator, iar permisul de ședere este legat de drepturile muncitorului străin.
