Poșta Română în căutarea unui nou model de afaceri
Poșta Română își propune să devină un jucător important pe piața de curierat, renunțând treptat la livrarea pensiilor, activitate pe care șeful companiei o consideră o „povară” și un „business nesustenabil”. Această schimbare survine într-un context în care compania de stat s-a rebranduit și și-a extins flota, însă lentoarea serviciilor sale persistă în percepția publicului.
Mai puțin de jumătate dintre pensionarii din România primesc pensia în format cash, livrată de poștaș, ceea ce face ca această activitate să devină din ce în ce mai puțin relevantă. În plus, cu o digitalizare rapidă a procesului de virare a pensiilor, Poșta Română caută să se reinventeze și să își îmbunătățească serviciile de curierat.
Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române, a subliniat că livrarea pensiilor aduce costuri foarte mari, iar suma de aproximativ 60 de milioane de lei, plătită lunar de Ministerul Muncii pentru aceste servicii, nu reprezintă un venit sustenabil. „Pentru Poșta Română, ducerea de pensii reprezintă o povară”, a declarat acesta.
În cadrul procesului de modernizare, Poșta Română a eliminat 20% din personalul său și a desființat sute de ghișee, pentru a face loc unor soluții mai eficiente, cum ar fi containerele modulare pentru oficiile poștale. Această strategie este parte a eforturilor companiei de a se adapta la cerințele actuale ale pieței de curierat.
În final, șeful Poștei Române a anunțat că toate oficiile poștale rămase deschise vor fi modernizate până în primăvară, marcând astfel o nouă etapă în transformarea companiei.
