Alexandru Rogobete propune gărzile de 12 ore în spitalele de urgenţă
Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a anunţat că îşi propune să permită spitalelor de urgenţă organizarea gărzilor în intervale de 12 ore pentru anumite secţii. Această măsură vine ca o soluţie simplificată, în contrast cu legislaţia complicată care a fost implementată anterior.
„Vom da posibilitatea spitalelor de urgenţă ca, pentru anumite secţii, gărzile să fie organizate în 12 ore. Îmi doresc ceva simplu, le dăm posibilitatea, cum am făcut cu ambulatoriile de specialitate, unde lucrurile funcţionează”, a declarat Rogobete la Medika TV.
În plus, ministrul a menţionat că nu exclude varianta introducerii unui tarif fix pentru gărzi, care ar putea să reflecte gradul de specializare al spitalului şi alţi indicatori relevanţi. „Nu exclud nici varianta unui tarif fix pe gardă, care să ţină cont de gradaţia spitalului, specialitate şi alţi indicatori”, a adăugat el.
Rogobete a subliniat importanţa schimbării strategiei actuale a gărzilor, menţionând că acestea sunt plătite la nivelul anului 2017 şi că este necesară o clasificare a gărzilor pe categorii, inclusiv gărzi de urgenţă şi gărzi de monitorizare, fiecare cu un sistem de plată diferit.
În concluzie, măsurile propuse de ministrul Sănătăţii vizează îmbunătăţirea condiţiilor de muncă pentru medici şi eficientizarea sistemului sanitar, în beneficiul pacienţilor.
Alexandru Rogobete: Organizarea gărzilor în spitalele de urgență
Alexandru Rogobete a anunțat o nouă inițiativă care vizează reorganizarea programului de gărzi în spitalele de urgență. Conform acestuia, se va permite ca, pentru anumite secții, gărzile să fie programate pe o durată de 12 ore.
Scopul acestei măsuri este de a îmbunătăți eficiența și capacitatea de reacție a personalului medical, asigurând astfel o îngrijire mai bună a pacienților. Această reformă vine în contextul nevoii de adaptare a sistemului de sănătate la cerințele actuale și la provocările cu care se confruntă spitalele.
Rogobete subliniază că implementarea acestei schimbări va contribui la gestionarea mai eficientă a resurselor umane și va reduce stresul asupra personalului medical, facilitând o muncă mai sustenabilă în condiții de urgență.
