Reorganizare Majoră la ANAF
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat o reformă semnificativă a Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), care va transforma modul în care statul român colectează veniturile și interacționează cu contribuabilii. Nazare a subliniat că instituția nu poate continua să fie ineficientă și că digitalizarea va fi un element central al noii strategii fiscale.
Procesul de reorganizare, început împreună cu președintele ANAF, Adrian Nica, este considerat „ireversibil” și va fi implementat în etape pe parcursul a aproximativ două luni. Una dintre măsurile principale prevede închiderea unui număr semnificativ de sedii fiscale locale, municipale, orășenești și comunale. Ministrul a explicat că această decizie nu înseamnă abandonarea contribuabililor, ci reprezintă o schimbare de abordare: „Nu lăsăm comunități fără servicii, ci regândim modul în care acestea sunt oferite: mai puțin prin ghișee fizice ineficiente și mai mult prin digitalizare.”
Angajații din sedii vor fi redistribuiți în zone vulnerabile din punct de vedere al evaziunii fiscale, pentru a întări capacitatea de control. Autoritățile promit că nici o localitate nu va rămâne fără asistență, iar echipele ANAF se vor deplasa direct în comunități, la solicitarea primăriilor, în loc să mențină prezența permanentă prin sedii costisitoare.
Reforma are loc și în contextul unor descoperiri recente efectuate de inspectorii fiscali, care au evidențiat existența unor rețele complexe de firme dedicate fraudei fiscale. Nazare a afirmat că aceste structuri implică zeci de societăți și mecanisme artificiale de facturare, subliniind că „aceste realități nu mai pot fi tolerate”.
Obiectivul ANAF: Modernizarea și Eficiența
Autoritățile își propun să transforme ANAF într-o instituție modernă, transparentă și echitabilă, capabilă să reducă evaziunea și să îmbunătățească colectarea veniturilor. Reforma include digitalizarea serviciilor fiscale, reducerea birocrației și utilizarea mai eficientă a resurselor publice.
Pe lângă reorganizarea administrativă, Nazare a punctat necesitatea unei schimbări de cultură organizațională și atragerea unei noi generații de profesioniști în sistemul fiscal. „Trebuie să aducem oameni tineri, bine pregătiți, care vor să performeze și să lucreze onest în serviciul public,” a declarat acesta, subliniind că fără resursa umană de calitate, nicio reformă nu poate avea succes.
