Gradația de merit 2026: Condiții pentru majorarea salariului profesorilor
Ministerul Educației și Cercetării a inițiat consultarea publică a metodologiei pentru acordarea gradației de merit începând cu sesiunea 2026. Această metodologie definește modul în care profesorii și personalul din învățământul preuniversitar pot beneficia de o majorare salarială de 25%, începând cu 1 septembrie 2026.
Gradația de merit este o formă esențială de stimulare financiară, disponibilă cadrelor didactice, personalului didactic auxiliar și celor care ocupă funcții de conducere, îndrumare sau control. Acordarea acesteia se bazează pe evaluarea performanțelor profesionale, iar numărul beneficiarilor este limitat, având în vedere că nu poate depăși 16% din totalul posturilor didactice dintr-un județ sau municipiul București.
Estimarea numărului de gradații de merit
Numărul gradațiilor de merit se stabilește anual, în funcție de structura personalului din fiecare județ și de posturile ocupate în sistem. Se aplică un procent de 16% din totalul posturilor existente pentru fiecare categorie de personal, iar calculul se bazează pe datele din luna februarie 2026. Este important de menționat că gradațiile deja acordate și aflate în plată se scad din numărul total disponibil, având în vedere că acestea sunt acordate pe o perioadă de cinci ani.
Eligibilitatea pentru acordarea gradației de merit
Conform proiectului de metodologie, la concursul pentru acordarea gradației de merit se pot înscrie mai multe categorii de personal din învățământul preuniversitar de stat, cu condiția să îndeplinească criterii specifice. Acest mecanism asigură că numărul gradațiilor rămâne limitat și controlat, astfel încurajând performanța profesională în educație.
Gradația de merit 2026: Condiții pentru majorarea salariului profesorilor
Profesorii și personalul didactic auxiliar pot obține o majorare de 25% a salariului din septembrie 2026, prin acordarea gradației de merit. Aceasta este destinată cadrelor didactice care demonstrează un nivel ridicat de performanță profesională, având în vedere criterii stricte de eligibilitate.
În primul rând, pentru a participa la evaluare, cadrele didactice trebuie să aibă o vechime de cel puțin cinci ani în învățământ și să fi obținut calificativul „Foarte bine” în fiecare an școlar din perioada evaluată. De asemenea, candidații trebuie să demonstreze rezultate profesionale deosebite, reflectate în performanțele elevilor și în activitatea didactică, inclusiv prin metode moderne de predare și implicarea în competiții școlare.
Metodologia prevede că, pe lângă cadrele didactice de predare, pot concura și angajații din categoria personalului didactic auxiliar, cu aceleași condiții de vechime și calificative. Evaluarea se va realiza pe baza unei fișe de autoevaluare, care va reflecta întreaga activitate profesională a fiecărui candidat.
Inspectoratele școlare vor analiza dosarele depuse, având în vedere activitatea desfășurată între 1 septembrie 2020 și 31 august 2025, susținută de documente justificative. Este important de menționat că gradația de merit nu este accesibilă tuturor cadrelor didactice, ci doar celor care pot demonstra, prin rezultate concrete, un standard înalt de performanță.
Gradația de merit 2026: Condiții pentru majorarea salariilor profesorilor
Începând cu 1 septembrie 2026, profesorii pot beneficia de o majorare de 25% a salariului, prin intermediul gradației de merit. Aceasta este o oportunitate importantă pentru cadrele didactice, iar metodologia stabilită pentru evaluare include patru direcții majore.
Pentru a obține gradația de merit, profesorii vor fi evaluați în funcție de:
- Activitățile instructiv-educative: Contribuția directă a profesorului la formarea elevilor și la rezultatele acestora.
- Inovarea didactică și managementul educațional: Performanța în utilizarea metodelor moderne de predare și capacitatea de a aduce valoare nouă în procesul educațional.
- Implicarea în activități extracurriculare: Rolul profesorului în programe de formare profesională și în activități din afara orelor de curs.
- Contribuția la dezvoltarea instituțională: Participarea la proiecte și inițiative care sprijină evoluția școlii sau a sistemului educațional.
Punctajul pentru evaluare este stabilit la nivel național, iar candidatul va fi evaluat pe baza unui sistem de grile specifice pentru fiecare categorie de personal. Scorul obținut va reflecta nu doar activitatea recentă, ci și întregul parcurs profesional al profesorului.
Calendarul acordării gradațiilor de merit
Procedura de acordare a gradațiilor de merit va începe oficial pe 11 mai 2026, când ministerul va comunica inspectoratelor școlare numărul total de posturi ocupate. În perioada 12-13 mai, inspectoratele vor stabili punctajele detaliate și pragurile minime necesare pentru evaluare.
După aprobarea propunerilor de către consiliile de administrație între 18 și 19 mai, informațiile oficiale vor fi comunicate. Candidații își pot depune dosarele între 25 și 29 mai 2026, iar evaluarea va avea loc între 2 și 10 iunie. Contestațiile pot fi depuse între 11 și 12 iunie, iar rezultatele finale vor fi afișate între 15 și 19 iunie.
Până la 26 iunie 2026, inspectoratele vor transmite ministerului listele finale cu personalul didactic validat pentru acordarea gradației de merit. Ultima etapă, programată până la 7 august 2026, constă în emiterea ordinului oficial de aprobat al beneficiarilor. Gradațiile obținute vor intra în plată începând cu 1 septembrie 2026, odată cu debutul noului an școlar.
