Guvernul aprobă majorări salariale pentru 36 de societăți de stat locale
Guvernul a adoptat vineri un memorandum care permite creșterea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante și majorarea numărului de angajați pentru 36 de operatori economici sub autoritatea administrațiilor publice locale. Aceste măsuri vizează companii din 22 de județe, esențiale pentru furnizarea serviciilor publice, inclusiv alimentarea cu apă, transport public, și administrarea domeniului public.
Valoarea totală a măsurilor aprobate se ridică la 85,57 milioane de lei. Dintre acestea, 31,36 milioane de lei sunt destinate majorării salariilor, 34,56 milioane de lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante, iar 19,64 milioane de lei pentru ocuparea a 384 de posturi nou-înființate. Majorările salariale vor putea fi implementate începând cu luna următoare aprobării memorandumului, dar nu vor depăși 6,5% lunar, conform prognozelor pentru 2026.
Condiții pentru majorarea salariilor
Conform OUG nr. 89/2025, operatorii economici pot majora cheltuielile salariale și ocupa posturi vacante doar cu aprobarea Guvernului. Pentru a beneficia de aceste măsuri, companiile nu trebuie să aibă pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și să nu prevadă astfel de probleme în 2026. Companiile cu pierderi pot solicita aprobarea Guvernului doar dacă demonstrează o reducere a pierderilor și a plăților restante.
Guvernul justifică aceste măsuri prin importanța activităților desfășurate de aceste societăți și nevoia de a asigura personalul necesar pentru prestarea serviciilor publice.
Lista celor 36 de societăți vizate
Printre societățile beneficiare se numără:
- SC ACET SA Suceava: Aprobate cheltuieli salariale suplimentare de 5,08 milioane de lei, din care 2,65 milioane de lei pentru majorări salariale și 2,42 milioane de lei pentru ocuparea a 36 de posturi vacante.
- S.C. Serviciul Public de Alimentare cu Apă Ariceștii Rahtivani SRL: Va beneficia de o majorare a cheltuielilor salariale de 19.177 lei, fără posturi vacante sau nou-înființate.
- HYDROKOV SA Covasna: Guvernul a aprobat cheltuieli totale de 2,65 milioane de lei, incluzând majorări salariale de 996.000 lei și ocuparea a 25 de posturi vacante.
Aceste măsuri sunt menite să sprijine societățile de stat locale în îmbunătățirea serviciilor publice esențiale pentru comunități.
Majorări salariale aprobate în 36 de societăți de stat locale
Guvernul a aprobat recent majorări salariale în 36 de societăți de stat locale, în scopul sprijinirii angajaților și îmbunătățirii condițiilor de muncă. Iată o prezentare a cheltuielilor aprobate și a condițiilor pentru fiecare companie:
Compania Județeană APA SERV SA Neamț
Compania nu va beneficia de majorări salariale, însă va putea ocupa 12 posturi vacante, cu cheltuieli aprobate de 535.489 lei.
Transport Public Local SA Suceava
Transport Public Local SA Suceava va primi 3,44 milioane de lei, din care 726.417 lei sunt destinați majorărilor salariale, iar 2,71 milioane de lei pentru ocuparea a 65 de posturi vacante.
Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați”
Regia va beneficia de majorări salariale de 90.602 lei, fără previziuni de posturi vacante sau nou-înființate.
Thermoenergy Group SA Bacău
Pentru Thermoenergy Group SA Bacău, Guvernul a aprobat ocuparea a 10 posturi vacante, fără majorări salariale, cu cheltuieli totale de 640.415 lei.
Hidro Prahova SA
Hidro Prahova SA va beneficia de 6,18 milioane de lei, dintre care 2,06 milioane de lei sunt pentru majorări salariale și 4,11 milioane de lei pentru ocuparea a 58 de posturi vacante.
AQUABIS SA Bistrița-Năsăud
AQUABIS SA va beneficia de cheltuieli totale de 2,51 milioane de lei, incluzând majorări salariale de 1,42 milioane de lei, ocuparea a 16 posturi vacante și 14 posturi nou-înființate.
Administrația Domeniului Public SA Oradea
Guvernul a aprobat pentru S.C. Administrația Domeniului Public SA Oradea cheltuieli totale de 1,8 milioane de lei, inclusiv majorări salariale de 587.000 lei și ocuparea a 36 de posturi vacante.
Horticultura SA Timișoara
Horticultura SA va beneficia de 1,79 milioane de lei, din care 431.466 lei reprezintă majorări salariale, ocuparea a 14 posturi vacante și 24 de posturi nou-înființate.
SC Apa Canal Nord-Vest SA
Apa Canal Nord-Vest SA va beneficia de cheltuieli totale de 872.242 lei, incluzând majorări salariale de 175.217 lei și ocuparea a 12 posturi nou-înființate.
ADI de Transport Public Arad
ADI de Transport Public Arad va primi 2,46 milioane de lei, din care 1,38 milioane de lei sunt destinați majorărilor salariale, precum și ocuparea a 22 de posturi vacante și 4 posturi nou-înființate.
Aceste măsuri vin în contextul necesității de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a atrage mai mulți angajați în sectorul public, în special în domeniile unde se confruntă cu dificultăți de recrutare.
Majorări Salariale Aprobată pentru 36 de Societăți de Stat Locale
Guvernul României a aprobat recent majorări salariale în 36 de societăți de stat locale, conform unui memorandum oficial. Aceste ajustări salariale vin în sprijinul angajaților din diverse companii, iar lista acestora include atât majorări pentru salarii, cât și ocuparea de posturi vacante sau nou-înființate.
Exemple de Companii și Sumele Aprobată
Printre companiile beneficiare se numără:
- Compania de Utilități Publice Focșani: 3,77 milioane de lei, din care 1,95 milioane de lei pentru majorări salariale și 31 de posturi vacante.
- Compania de Apă Someș: 13,17 milioane de lei, incluzând 7,01 milioane de lei pentru majorări salariale și 100 de posturi nou-înființate.
- Tursib: 8,39 milioane de lei, cu 742.958 lei pentru majorări salariale și 9 posturi vacante.
- Compania de Apă Oltenia: 6,85 milioane de lei, din care 3,43 milioane de lei pentru majorări salariale și 40 de posturi vacante.
- Gospodărire Urbană SRL Galați: 1,33 milioane de lei, incluzând 794.240 lei pentru majorări salariale și 13 posturi vacante.
Aceste măsuri sunt menite să sprijine dezvoltarea personalului și să răspundă nevoilor de resurse umane din sectorul public.
Condiții pentru Creșterea Salariilor
Majorările salariale vor fi aplicate în funcție de necesitățile fiecărei companii, iar în unele cazuri, nu sunt prevăzute posturi nou-înființate. De exemplu, administrațiile locale precum Târgu Mureș și Câmpulung au aprobat sume mai mici, dar care contribuie la îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Aceste decizii reflectă angajamentul Guvernului de a sprijini sectorul public și de a asigura un standard de viață mai bun pentru angajați.
Guvernul aprobă majorări salariale în 36 de societăți de stat locale
Guvernul a decis să acorde majorări salariale în cadrul a 36 de societăți de stat locale, implicând sume semnificative pentru diverse companii. Iată câteva dintre cele mai relevante companii și condițiile pentru creșterea salariilor:
Lista companiilor și cheltuielile aprobate
Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila va beneficia de cheltuieli totale de 7,25 milioane de lei, dintre care 2,4 milioane de lei sunt destinate majorărilor salariale. Aceasta va ocupa 117 posturi vacante, cu un cost de 4,85 milioane de lei.
Aeroportul Târgu Mureș va primi 1,69 milioane de lei, incluzând majorări salariale de 224.440 lei și ocuparea a 32 de posturi vacante, costând 1,38 milioane de lei.
Compania Energetică Servicii București va beneficia de 2,98 milioane de lei, din care 765.850 lei sunt pentru majorări salariale, și va ocupa 35 de posturi vacante, cu un cost total de 2,21 milioane de lei.
Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav” va avea cheltuieli totale de 2,24 milioane de lei, incluzând majorări salariale de 325.246 lei și ocuparea a 33 de posturi vacante, cu un cost de 1,91 milioane de lei.
Aceste măsuri sunt parte dintr-o inițiativă guvernamentală de a sprijini sectorul public și de a îmbunătăți condițiile de muncă în societățile de stat locale. Majorările salariale vor contribui la atragerea și menținerea personalului calificat în aceste instituții.
Majorări salariale aprobate pentru 36 de societăți de stat locale
Guvernul a aprobat majorări salariale în 36 de societăți de stat locale, pentru a răspunde nevoilor de personal și a asigura continuitatea serviciilor publice. Printre companiile beneficiare se numără SASC Solceta SA din orașul Ștei, județul Bihor, care va primi o majorare salarială de 34.035 lei.
Mai multe societăți au justificat solicitările de creștere a salariilor prin deficitul de personal și dificultățile întâmpinate în recrutare. De exemplu, ACET SA Suceava a raportat că aproape 46% dintre angajații săi sunt remunerați la nivelul salariului minim, ceea ce a dus la dezechilibre în salarizare și a complicat atragerea personalului calificat.
De asemenea, Transport Public Local SA Suceava a menționat că nu a reușit să ocupe toate posturile aprobate din cauza salariilor considerate neatractive, în ciuda eforturilor de recrutare prin diverse canale media. Alte companii au invocat extinderea activității și necesitatea de personal pentru proiecte europene și operarea unor rețele de apă, canalizare, transport public și termoficare.
Guvernul a subliniat că toate aceste cheltuieli trebuie să fie reflectate în bugetele de venituri și cheltuieli ale operatorilor economici, respectând regulile de disciplină financiară și guvernanță corporativă aplicabile întreprinderilor publice.
