Modificări în Legea Salarizării pentru Bugetari
Proiectul actualizat al noii legi a salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, prevede schimbări semnificative pentru angajații din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii. Aceștia vor putea beneficia de un spor de până la 20% din salariul de bază, în funcție de specificul și calitatea activității desfășurate.
Spor de 20% și Criterii Anuale
Acordarea sporului va fi evaluată anual, pe baza unor criterii stabilite de consiliile de administrație, iar plata acestuia va proveni exclusiv din veniturile proprii ale instituțiilor. Proiectul specifică faptul că „personalul încadrat potrivit prezentei anexe poate beneficia de diferenţierea salariilor prin acordarea unui spor de până la 20% la salariul de bază, în funcţie de specificul activităţii desfăşurate şi de calitatea acesteia.”
Compensarea Muncii în Weekend
De asemenea, proiectul introduce reguli pentru plata muncii desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală sau în alte zile nelucrătoare. Astfel, munca prestată în aceste zile va fi remunerată cu un tarif orar cu 10% mai mare decât cel al normei de bază. Este important de menționat că munca prestată și plătită în aceste condiții nu se va compensa cu timp liber corespunzător.
Aceste modificări sunt parte din eforturile de ajustare a sistemului de salarizare pentru a asigura o remunerație corectă și motivantă pentru personalul din sectorul public.
