Liderul sindical STB anunță disponibilizări
Societatea de Transport Bucureşti (STB) are în prezent 9.504 angajaţi, dintre care 800 vor fi disponibilizaţi în cadrul unui plan de eficientizare. Conform preşedintelui Sindicatului Transportatorilor STB, Vasile Petrariu, doar 200 dintre aceştia vor putea opta pentru plecări voluntare, beneficiind de şase salarii compensatorii.
Procedura de înscriere pentru plecările voluntare a fost deschisă pe 22 iulie și se va încheia pe 27 iulie. Angajaţii care îndeplinesc criteriile din planul social pot depune solicitările, iar restul disponibilizărilor se vor face pe baza criteriilor stabilite și prin pensionare.
Petrariu a subliniat că, deși sindicatul nu susţine concedierea angajaţilor, s-a decis printr-un act adițional ca 800 de salariaţi să fie concediaţi. Schema plecărilor voluntare va fi limitată la maximum 200 de persoane din cauza fondurilor disponibile pentru compensaţii și a necesităților companiei în anumite domenii profesionale.
După finalizarea etapei de plecări voluntare, conducerea STB va evalua personalul rămas și va întocmi listele finale ale angajaţilor afectaţi de restructurare, asigurându-se că se respectă criteriile din planul social.
STB: Disponibilizări iminente pentru 800 de angajați
Liderul sindical al STB a anunțat că, în perioada următoare, 800 de angajați vor fi disponibilizați, dintre care doar 200 vor avea opțiunea de a opta pentru plecări voluntare. Reorganizarea personalului se va desfășura conform unui plan, iar listele finale de disponibilizări urmează să fie definite până la sfârșitul lunii iulie.
Deciziile de preaviz, care vor avea o durată de 20 de zile, vor fi emise în prima parte a lunii august, iar concedierile efective sunt estimate a avea loc până la sfârșitul lunii august. Liderul sindical a subliniat că acest proces de restructurare se desfășoară într-un context complicat, având în vedere și procedura de insolvență cu care se confruntă compania.
De asemenea, liderul a menționat că, în ciuda acestor dificultăți, STB trebuie să se confrunte cu un deficit de conducători de vehicule, ceea ce face ca reorganizarea să fie și mai provocatoare. Fluctuația personalului în această categorie este constantă, iar lipsa conducătorilor afectează capacitatea de operare a companiei.
În concluzie, liderul sindical a subliniat importanța corelării grilei de salarizare cu salariul minim pe economie, având în vedere că salariul de încadrare în STB nu se aliniază cu acesta. Impactul disponibilizărilor și al reorganizării personalului va avea efecte semnificative asupra funcționării companiei și asupra angajaților afectați.
Liderul sindical STB anunță disponibilizări în companie
Liderul sindical al STB, Vasile Petrariu, a anunțat că 800 de angajați vor fi disponibilizați în perioada următoare. Din aceștia, doar 200 de angajați pot opta pentru plecări voluntare.
În prezent, STB are aproximativ 4.700 de conducători de vehicule, iar fluctuația de personal obligă compania să facă recrutări. Este esențial ca STB să colaboreze mai bine cu Asociația de Dezvoltare Intercomunitară pentru Transport Public București-Ilfov (TPBI) pentru a adapta programele de circulație la realitățile de pe teren.
Petrariu a subliniat importanța corelării deciziilor TPBI cu specialiștii din STB, având în vedere specificul serviciilor publice care necesită continuitate. În plus, liderul sindical a menționat că orice majorare a tarifelor pentru transportul public trebuie analizată cu atenție, ținând cont de impactul asupra călătorilor și veniturilor companiei.
El a evidențiat că, în ciuda provocărilor financiare, veniturile din titlurile de călătorie gestionate prin TPBI sunt semnificative, iar măsurile de regândire a politicii tarifare sunt necesare.
