Economia Germaniei: Probleme structurale și impactul asupra angajărilor
Companiile din Germania își reduc planurile de angajare ca răspuns la stagnarea economică și cererea scăzută din majoritatea sectoarelor, conform unui studiu realizat de Institutul Ifo pentru cercetare Economică. Indicele Ifo privind angajările a scăzut la 92,4 puncte în luna curentă, de la 93,3 puncte în noiembrie, iar indicatorii din industrie și comerț rămân la un nivel scăzut. Reduceri se înregistrează și în domeniile serviciilor și construcțiilor.
„Mai puține companii fac angajări. Sunt luate în considerare concedieri în aproape toate sectoarele industriale, cele mai afectate fiind industria metalelor și auto”, a declarat Klaus Wohlrabe, director la Institutul Ifo. Raportul anual al Asociației Camerelor Germane de Industrie și Comerț (DIHK) subliniază temeri similare, evidențiind că slăbiciunea economică a Germaniei duce la o reducere a cererii de angajați, sporind riscul creșterii șomajului.
Cu toate acestea, 43% din firme se confruntă cu un deficit de angajați calificați. „Companiile caută angajați calificați, în detrimentul altora”, conform DIHK. Costurile ridicate cu energia și incertitudinile legate de politicile economice afectează deciziile de investiții, iar concurența externă intensă reprezintă o provocare majoră pentru companiile din cea mai mare economie europeană. Aceste probleme structurale, combinate cu deficitul de angajați calificați, generează „o dublă frânare a creșterii”, avertizează Achim Dercks, adjunctul directorului DIHK.
Institutul Ifo prognozează un avans al PIB-ului Germaniei de doar 0,4% anul viitor, în absența unor soluții pentru problemele structurale. Dacă se iau măsuri economice adecvate, creșterea ar putea ajunge la 1,1%. Timo Wollmershaeuser, director în cadrul Ifo, avertizează că nu este clar dacă stagnarea actuală este temporară sau permanentă, având un impact sever asupra economiei.
