Negocieri cu sindicatele pe legea salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că noua lege a salarizării nu poate fi trimisă în Parlament din cauza lipsei de consens în sectoarele Sănătate și Educație. Negocierile cu sindicatele din aceste domenii vor continua, iar oficialul estimează că discuțiile vor dura aproximativ două săptămâni.
Pîslaru a subliniat că Guvernul nu este pregătit să își asume proiectul în Parlament din cauza tensiunilor sociale existente. „Avem două sectoare, sănătate și educație, unde tensiunile sociale fac ca în acest moment să nu existe un consens că proiectul ar putea să treacă în Parlament”, a declarat acesta.
Ministrul a menționat că Executivul își propune să finalizeze negocierile și să ajungă la o formă sustenabilă a legii până la jumătatea lunii august, în funcție de îmbunătățirile aduse dialogului cu sindicatele.
Pîslaru a asigurat că „niciun venit aflat în plată nu va scădea”, respingând astfel informațiile conform cărora noua lege ar afecta veniturile angajaților din sistemul public. Proiectul include un mecanism de protecție care garantează păstrarea veniturilor actuale pentru toți angajații din sectoarele vizate.
Pîslaru anunță negocieri suplimentare cu sindicatele pe legea salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că se vor purta încă două săptămâni de negocieri cu sindicatele în legătură cu noua lege a salarizării, subliniind că Executivul nu este pregătit să își asume acest proiect în Parlament. Pîslaru a evidențiat importanța clarificării modului de acordare a sporurilor pentru personalul medical și a afirmat că dialogul este concentrat pe această temă.
„Odată ce aceste aspecte vor fi rezolvate și vom ști exact pe ce stăm, n-ar mai exista vreun punct de controversă în zona de sănătate,” a spus ministrul. De asemenea, el a confirmat că proiectul va include reducerea numărului de sporuri, cu scopul de a le integra în salariul de bază, promovând astfel o salarizare unitară pentru toate ocupațiile.
Pîslaru a adăugat că Guvernul a alocat suplimentar 4 miliarde de lei pentru aceste modificări, bani destinați în special domeniilor de educație, sănătate, apărare și ordine publică. El a subliniat că aproximativ 65% dintre angajații din sectorul public vor beneficia de majorări salariale.
În concluzie, Pîslaru a reiterat că proiectul noii legi a salarizării reprezintă o soluție viabilă pentru reforma sistemului de plată din sectorul public, iar discuțiile cu sindicatele vor continua pentru a asigura o implementare corectă și transparentă.
Pîslaru anunță continuarea negocierilor cu sindicatele
Ministrul Dragoș Pîslaru a declarat că negocierile cu sindicatele pe tema legii salarizării vor continua timp de încă două săptămâni. Acesta a subliniat că nu se simte pregătit să își asume proiectul în Parlament, evidențiind nevoia de a găsi o soluție viabilă care să abordeze inechitățile existente în sistemul salarial.
Pîslaru a menționat că, în ciuda discuțiilor, sindicatele nu au prezentat o variantă alternativă viabilă la proiectul propus. „Am întrebat toate sindicatele care este alternativa lor. La un proiect care aduce salarizare unitară și ajută două treimi din zona publică să aibă măriri salariale, care este alternativa? Niciun sindicat n-a reușit să-mi răspundă”, a declarat ministrul.
El a avertizat că o simplă indexare a salariilor ar consuma întregul buget estimat pentru noua lege, fără a rezolva inechitățile din sistem. „O indexare salarială de doar 7% consumă exact bugetul de 12 miliarde de lei despre care discutăm și nu face decât să mărească inechitățile actuale. Din punctul meu de vedere, nu există o variantă mai bună”, a concluzionat Pîslaru.
