Eficiența statului, criticată chiar de propriii angajați
Un studiu recent relevă că 7 din 10 bugetari consideră că banii publici sunt risipiți. Cei mai mulți angajați din sectorul public reclamă inițiative fără utilitate clară, care sunt demarate doar pentru a cheltui bugetele disponibile sau pentru a îmbunătăți imaginea autorităților. Mai mult, aceștia nu observă efecte semnificative în urma investițiilor destinate modernizării administrației.
Puțin peste 30% dintre bugetari susțin că investițiile au dus la schimbări vizibile în instituțiile în care lucrează, cum ar fi modernizarea sediilor, dotări noi sau îmbunătățiri ale proceselor administrative. Ceilalți angajați au observat doar schimbări parțiale, sub așteptările lor, iar unii afirmă că rezultatele sunt inexistente. Aceștia subliniază că banii au fost cheltuiți, dar nu se știe pe ce.
În ceea ce privește risipa de fonduri publice, angajații din sectorul public indică faptul că majoritatea cheltuielilor se îndreaptă spre contractele de consultanță. De asemenea, menținerea unor posturi fără o utilitate clară, platformele digitale prost concepute, dotările inutile și proiectele de modernizare destinate doar imaginii sunt aspecte frecvent menționate. Peste 50% dintre respondenți afirmă că acest fenomen este prezent în mare sau foarte mare măsură în sectorul public.
O altă problemă semnalată este modernizarea care există doar pe hârtie, 6 din 10 bugetari considerând că se desfășoară lucrări care arată bine în prezentări, dar fără rezultate concrete. De asemenea, peste 30% dintre respondenți consideră că instituțiile alocă ocazional bani pentru imagine, mai degrabă decât pentru nevoile reale ale societății.
Sondajul a fost realizat de centrul de formare APSAP, care organizează cursuri de pregătire pentru angajații din sectorul public. Studiul a fost publicat în octombrie, cu date colectate între martie și mai, din rândul a 2.169 de angajați.
