Primele măsuri de eficientizare anunțate de Primăria București
Primăria Bucureşti a anunţat, vineri seară, primele măsuri de eficientizare după „dezastrul găsit la STB”. Aceste măsuri includ digitalizarea, controlul consumurilor, reducerea cheltuielilor de personal, renegocierea contractului colectiv de muncă și utilizarea mai eficientă a atelierelor proprii.
Digitalizarea și controlul consumurilor
Printre măsurile propuse se numără introducerea foii de parcurs electronice la STB, care va permite monitorizarea kilometrilor parcurși și a consumului de combustibil. Aceasta va ajuta la eliminarea discrepanțelor din evidențe și la reducerea pierderilor.
Reducerea cheltuielilor cu personalul
Primăria a anunțat desființarea a 919 posturi vacante și emiterea de preavize pentru 796 de posturi ocupate, vizând angajații cu abateri disciplinare sau cercetați pentru diverse infracțiuni. De asemenea, 44 de funcții de conducere au fost eliminate dintr-un total de 163 existente, cu scopul de a reduce organigrama cu 1.709 posturi, având ca obiectiv o companie cu aproximativ 7.000 de angajați.
Renegocierea contractului colectiv de muncă
Numărul tipurilor de sporuri a fost redus de la 36 la 32, eliminându-se beneficii considerate nejustificate economic. Salariile compensatorii în caz de plecare au fost, de asemenea, diminuate semnificativ.
Utilizarea eficientă a atelierelor proprii
Primăria urmărește creșterea capacității de reparații interne pentru a reduce dependența de firmele private, existând în prezent contracte cu 21 de societăți pentru partea de reparații.
Concluzie
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a subliniat că situația financiară a STB este extrem de precară și că administratorul judiciar va încerca să evite falimentul în următorii ani, asigurându-se că transportul public nu va fi afectat de insolvență și că se vor face îmbunătățiri prin aceste măsuri de eficientizare.
