Președintele CJC, Florin Mitroi, stabilește criterii de performanță pentru angajați
Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean Constanța, a început să implementeze controale în cadrul instituției pe care o conduce, având în vedere necesitatea eficientizării activității acesteia. Într-un interviu recent, Mitroi a subliniat că își dorește o „normalitate” în funcționarea Consiliului Județean, făcând referire la numărul excesiv de angajați.
„Cred că am fost, și sunt, un tip foarte transparent. În Consiliul Județean Constanța, numai în departamentul de proiecte se află 49 de persoane, în comparație cu Valu lui Traian, care a avut un singur angajat și a obținut fonduri atrase semnificative. Nu se justifică această organigramă stufoasă în Consiliul Județean Constanța”, a declarat președintele CJC.
Mitroi a anunțat că va modifica organigrama instituției, oferind un termen de șase luni angajaților pentru a demonstra performanță. „Dacă are performanță, stau, dacă nu, pleacă”, a adăugat acesta. Președintele a subliniat că nu va permite existența unor structuri ineficiente și că toți angajații trebuie să fie conștienți de așteptările sale.
„Degeaba spun că reduc 100 de persoane într-un departament, dacă bugetele rămân aceleași”, a conchis Florin Mitroi, evidențiind importanța responsabilității și eficienței în cadrul instituției. Acesta a solicitat răbdare din partea angajaților, menționând că va lua decizii în funcție de observațiile sale în următoarele luni.
