Reorganizarea Primăriei Ovidiu: Reducerea drastica a personalului
Primăria Ovidiu se confruntă cu o reformă severă, având ca scop reorganizarea personalului și reducerea numărului angajaților cu peste 30%. Această măsură vine ca răspuns la dificultățile financiare cu care se confruntă instituția, în contextul în care bugetul de stat nu va mai aloca fonduri cu aceeași ușurință ca în anii electorali anteriori.
Conform planului de reorganizare, se preconizează desființarea a 54 de posturi, ceea ce va conduce la o reducere a personalului activ cu 30%. Dintre cele 54 de posturi, 19 sunt ocupate, iar 35 sunt vacante. Din cele 19 posturi ocupate, 10 aparțin funcționarilor publici, iar 9 sunt angajați contractuali. În următoarele luni, 2 funcționari se vor pensiona, iar restul de 13 vor părăsi sistemul prin disponibilizare sau prin proceduri de concurs.
Reorganizarea a început în septembrie 2024, iar până în prezent, 7 angajați au părăsit deja Primăria Ovidiu, iar targetul este ca, până la 15 martie 2025, numărul acestora să scadă la 94. Autoritățile estimează că, prin noi reduceri, numărul angajaților ar putea ajunge la 85 până în 2026, realizându-se astfel o reducere totală de 30% în această perioadă.
Este important de menționat că, în cadrul primăriei, există 29 de asistenți personali pentru persoane cu dizabilități, care, conform legii, nu pot fi disponibilizați. Reorganizarea vizează în principal funcționarii din diverse departamente, inclusiv Impozite și Taxe, Achiziții, și Poliția Locală.
Acest proces de restructurare este parte a eforturilor de a face economii și de a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor financiare în Primăria Ovidiu.
Reforma dură în Primăria Ovidiu
Primarul orașului Ovidiu, George Scupra, a anunțat o reformă semnificativă în cadrul primăriei și al instituțiilor subordonate, care va duce la reorganizarea acestora și la destituirea a peste 30% din angajați. Această măsură este parte a unui plan mai amplu, menit să îmbunătățească eficiența instituțională și să reducă cheltuielile.
Impactul reorganizării
Conform declarațiilor primarului, reorganizarea va aduce economii de aproximativ 150.000 lei lunar, ceea ce se traduce într-o economie anuală de 1.800.000 lei. De asemenea, Scupra a menționat că angajații care vor fi afectați de aceste schimbări nu vor fi redistribuiți în societățile subordonate primăriei.
Modificări în structura Poliției Locale
În ceea ce privește Poliția Locală, se preconizează o reducere a numărului de angajați de la 16 la 11, în urma reorganizării. Primarul a subliniat că orașul dispune de un sistem de supraveghere video format din 400 de camere, care va sprijini activitatea Poliției Locale, având în vedere și colaborarea cu societatea de pază Ovi Protect.
