CNAS se confruntă cu dificultăți în recrutarea specialiștilor IT
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) întâmpină provocări în găsirea de specialiști IT, deși oferă salarii atractive, care ajung la 3.900 de euro net pe lună. Din cele cinci posturi disponibile, doar două au fost ocupate.
Vicepreședintele CNAS, Larisa Mezinu-Bălan, a declarat că, deși posturile sunt scoase la concurs din 2023 și sunt remunerate semnificativ mai bine decât salariile standard din instituție, procesul de recrutare a fost unul dificil. „În primă fază au existat trei persoane care au promovat acest concurs, iar acum suntem doar cu două. O persoană a renunțat imediat după promovare, după ce a luat contact cu activitatea CNAS, care se dovedește a fi provocatoare”, a explicat aceasta.
În prezent, CNAS mai are de ocupat trei posturi: expert hardware și vizualizare, expert bază de date și expert pentru dezvoltare și operare. Din cauza dificultăților întâmpinate, autoritățile intenționează să revizuiască criteriile de angajare pentru a atrage mai mulți candidați, inclusiv prin reducerea cerințelor de experiență profesională.
CNAS derulează proiecte de retehnologizare a platformei informatice și are în desfășurare granturi europene pentru a se conecta la nivel european în schimbul de date în domeniul sănătății.
