Studiu: Epuizarea Angajaților Români în Contextul Muncii în Ture
Potrivit unui studiu recent realizat de Centrul de Formare Profesională APSAP, 40% dintre angajații români care lucrează în ture se simt constant epuizați. De asemenea, aproape două treimi dintre persoanele care locuiesc cu altele resimt o oboseală continuă. Organizația Mondială a Sănătății (OMS) recunoaște burnout-ul ca un fenomen legat de muncă, evidențiind necesitatea gestionării corecte a stresului ocupațional încă din 2019.
Condiții de Muncă și Efectele Asupra Sănătății
În țări precum Olanda, angajații diagnosticați cu epuizare fizică pot beneficia de concediu medical pentru o perioadă de până la 104 săptămâni, primind 77% din salariu. În România, deși burnout-ul nu este încă recunoscut ca o boală, se discută în Senat despre posibilitatea acordării de concediu medical pentru această afecțiune.
Diferențe de Gen și Impactul Programului de Lucru
Studiul indică faptul că femeile resimt epuizarea la locul de muncă într-o măsură mai mare decât bărbații, cu 33,16% față de 20,75%. Aproximativ 40% dintre angajații care lucrează în ture se confruntă frecvent cu epuizarea din cauza dificultății de a menține un program de somn regulat și a odihnei insuficiente. În contrast, doar 25,59% dintre angajații cu un program flexibil raportează același nivel de epuizare, evidențiind impactul negativ al muncii în ture asupra sănătății și energiei acestora.
Activități Repetitive și Epuizare
Persoanele care desfășoară activități repetitive, fără noutate sau stimulare, au raportat un nivel ridicat de epuizare, 42,79% dintre acestea afirmând că se simt frecvent obosite. În schimb, doar 18,17% dintre cei care se ocupă de activități creative experimentează aceleași niveluri de epuizare.
Impactul Mediului de Locuit și Activităților Recreative
Aproape 65,49% dintre persoanele care locuiesc cu alte persoane se simt aproape întotdeauna epuizate, comparativ cu doar 29,44% dintre cei care locuiesc singuri. Studiul arată că 40% dintre cei care nu se implică în activități recreative se confruntă frecvent cu epuizarea, în contrast cu 24,74% dintre cei care desfășoară mai mult de 12 ore pe săptămână de activități recreative.
Necesitatea Strategiilor de Management al Stresului
Aceste rezultate subliniază necesitatea urgentă de a implementa strategii eficiente de management al stresului și de susținere a angajaților. Printre măsurile propuse se numără introducerea programelor de asistență psihologică, flexibilizarea programelor de lucru și crearea unor spații de relaxare la locul de muncă. Fără aceste intervenții, burnout-ul poate reduce semnificativ productivitatea și poate genera probleme de sănătate pe termen lung.
Riscurile Burnout-ului
Burnout-ul ocupațional, definit ca o stare de epuizare emoțională, fizică și mentală legată de activitatea profesională, afectează profund gândirea și emoțiile angajaților. Aceasta poate duce la scăderea performanței și motivației, contribuind la apariția unor probleme grave de sănătate, inclusiv afecțiuni cardiovasculare, scăderea imunității, dureri musculare și tulburări endocrine.
Studiul evidențiază astfel responsabilitatea angajatorilor de a promova un mediu de lucru sănătos și echilibrat, prevenind efectele negative ale burnout-ului asupra bunăstării angajaților.
Studiul APSAP: Impactul sănătății mintale asupra angajaților
Un nou studiu realizat de APSAP a examinat sănătatea mintală a angajaților din România, evidențiind o preocupare crescândă în rândul populației active. Eșantionul a inclus 2.053 de persoane, angajate atât în sectorul privat, cât și în sectorul public.
Rezultatele studiului
Rezultatele sugerează o corelație între stresul profesional și riscurile asociate, inclusiv tentativele de suicid. Aceste descoperiri subliniază importanța abordării sănătății mintale în mediul de lucru, având în vedere efectele negative pe care le poate avea asupra angajaților.
Concluzie
Studiul APSAP reiterează necesitatea unor măsuri adecvate de suport pentru angajați, astfel încât să se reducă riscurile legate de sănătatea mintală și să se promoveze un mediu de lucru sănătos și productiv.
