DBS, cea mai mare bancă din Singapore, anunță tăierea a 4.000 de posturi din cauza AI
DBS, cea mai mare bancă din Singapore, a declarat că se așteaptă să reducă aproximativ 4.000 de posturi în următorii trei ani, invocând impactul inteligenței artificiale (AI) asupra forței de muncă. Conform unui purtător de cuvânt al băncii, această reducere va afecta personalul temporar și contractual, iar măsura se va desfășura în contextul „uzurii naturale” pe măsură ce proiectele sunt finalizate.
Directorul general demisionar, Piyush Gupta, a menționat că DBS va crea, de asemenea, aproximativ 1.000 de noi locuri de muncă legate de AI. Compania a subliniat că nu a oferit detalii despre numărul exact de locuri de muncă afectate în Singapore, dar a precizat că reducerea se va realiza pe cele 19 piețe în care activează.
DBS are în prezent între 8.000 și 9.000 de lucrători temporari și contractuali, iar banca numără aproximativ 41.000 de angajați în total. Gupta a adăugat că instituția a implementat AI timp de peste un deceniu, având în prezent peste 800 de modele de inteligență artificială active în 350 de cazuri de utilizare.
Proliferarea tehnologiei AI ridică întrebări importante despre viitorul locurilor de muncă, Fondul Monetar Internațional (FMI) estimând că implementarea acestei tehnologii ar putea afecta aproape 40% din totalul locurilor de muncă din întreaga lume în următorii ani.
Cea mai mare bancă din Singapore reduce mii de posturi din cauza AI
Cea mai mare bancă din Singapore a anunțat tăierea a mii de posturi, invocând impactul inteligenței artificiale (AI) asupra forței de muncă. Această decizie reflectă tendințele globale în care companiile adaptează strategia de angajare pentru a integra tehnologiile avansate, inclusiv AI, în operațiunile lor.
Managerii din domeniul financiar recunosc că, deși AI aduce eficiență, poate avea și efecte negative asupra locurilor de muncă. Această transformare subliniază provocările cu care se confruntă angajații în fața automatizării și a schimbărilor tehnologice rapide.
