Google încheie programele de diversitate
Alphabet, compania mamă a Google, a decis să încheie programele destinate promovării diversității în recrutare, făcând astfel un pas similar cu alte mari companii americane precum Disney, McDonald’s, Ford și Meta. Această schimbare a fost anunțată miercuri, în contextul în care Google a publicat raportul său anual pentru investitori.
În raportul recent, a dispărut o frază semnificativă, prezentă din 2021, care sublinia angajamentul companiei de a lua în considerare diversitatea, echitatea și incluziunea în activitățile sale. Google a confirmat că nu mai are obiective de angajare legate de reprezentarea diverselor grupuri de persoane, potrivit informațiilor de la News.ro.
Contextul schimbării
Programele de diversitate, echitate și incluziune (DEI) au fost create în urma mișcării pentru drepturile civile din anii 1960 din Statele Unite, având scopul de a promova egalitatea de șanse în cadrul procesului de recrutare. Totuși, aceste inițiative au fost criticate de mulți membri ai dreptei americane, iar alegerea lui Donald Trump a contribuit la schimbarea percepției asupra acestor politici chiar și în Silicon Valley.
În prima sa zi de revenire la Casa Albă, Trump a semnat un ordin executiv care declara „ilegale” programele DEI în guvernul federal. Un purtător de cuvânt al Google a declarat că compania este angajată în crearea unui mediu de muncă în care toți angajații să aibă șanse egale de reușită.
Reacții din industrie
Schimbările recente din politica DEI a companiilor americane sunt influențate și de o hotărâre a Curții Supreme din 2023, care a pus capăt acțiunii afirmative în admiterile la universitate. Totuși, nu toate companiile urmează această tendință; de exemplu, Apple a votat împotriva unei propuneri de a elimina programele DEI.
Conform raportului de diversitate pentru 2024, Alphabet are peste 183.000 de angajați la nivel global, dintre care 34% sunt femei și 5,7% angajați de culoare, o creștere față de 32% și, respectiv, 3,7% în 2020.
