Numărul salariaților cu mai multe contracte de muncă simultan s-a dublat
Conform datelor oficiale, numărul salariaților care au mai mult de două contracte de muncă simultan s-a dublat anul trecut, ajungând la 667.159 de persoane. Dintre acestea, 509.846 de salariați au contracte active cu angajatori diferiți, a informat Inspecția Muncii.
Comparativ cu anul 2023, când doar 246.186 de români aveau mai multe contracte de muncă simultan, această creștere semnificativă reflectă o tendință de diversificare a surselor de venit în rândul angajaților din România. Procentual, acești peste 500.000 de români reprezintă 11% din totalul angajaților înregistrati în 2024.
Mihai Nicolae Ucă, inspector general adjunct al Inspecției Muncii, a explicat că fiecare salariat are dreptul de a lucra pentru angajatori diferiți sau pentru același angajator, prin intermediul unor contracte individuale de muncă, cu condiția să nu existe suprapuneri în programul de lucru.
Aceste date sugerează o adaptare a angajaților la condițiile economice actuale, mulți dintre ei căutând oportunități suplimentare de venit.
Numărul salariaților cu multiple contracte de muncă a crescut semnificativ
Recent, s-a constatat că numărul salariaților care dețin mai multe contracte de muncă simultan s-a dublat într-un singur an. Aceasta tendință reflectă o schimbare în comportamentul profesional al angajaților, care caută surse suplimentare de venit. Un studiu recent relevă că 56,8% dintre respondenți lucrează la un al doilea job într-un domeniu complet diferit de cel principal.
În plus, 73% dintre aceștia se simt capabili să gestioneze două locuri de muncă pe termen lung. Totuși, există și provocări semnificative asociate cu această alegere. Principalele dezavantaje menționate de participanți includ dificultatea de a performa la ambele locuri de muncă și lipsa timpului pentru viața personală, ceea ce duce la epuizare și îngrijorări legate de sănătate.
În cazul în care ar fi nevoiți să renunțe la unul dintre locurile de muncă, angajații au afirmat că ar face acest lucru doar dacă salariul de la jobul principal ar fi suficient pentru a acoperi toate cheltuielile lunare.
