Reacția Poliției Române la acuzațiile privind „salariul de excelență”
Poliția Română a răspuns recent după ce Digi24.ro a publicat un articol care evidențiază practica controversată a acordării „salariului de excelență”, o practică reclamată de ani de zile de Sindicatul Europol. Acest bonus, care poate ajunge până la 50% din salariu, a fost criticat pentru modul în care șefii din Poliție își majorează veniturile și pentru că recompensează loialitatea față de conducere.
Articolul Digi24.ro a subliniat un caz specific, în care un comisar-șef de poliție a fost recompensat cu „salariul de excelență” chiar și după ce a fost sancționat contravențional. Această situație a generat îngrijorări legate de transparența și corectitudinea procesului de acordare a acestor bonusuri.
Criticile Sindicatului Europol
Sindicatul Europol a adus în discuție modul în care se acordă acest bonus, evidențiind că, din 32 de polițiști recompensați într-un an, 15 erau ofițeri cu funcții de comandă. De exemplu, șeful Poliției municipale Timișoara a primit „salariul de excelență” de 12 ori consecutiv, fără ca subalternii săi să fie nominalizați. Președintele Sindicatului, Cosmin Andreica, a subliniat că această practică ridică întrebări despre meritul real al acestor recompense.
Poziția oficială a Poliției Române
În replică, Poliția Română a declarat că acordarea recompenselor se bazează pe evaluări temeinice, conform legislației și reglementărilor interne. Aceasta a subliniat că evaluările se fac pe baza unor indicatori de performanță profesională cuantificabili, analizate și avizate ierarhic.
Cu toate acestea, Cosmin Andreica a menționat că metodologia utilizată de Poliția Română este secretizată, ceea ce face dificilă verificarea transparenței procesului. El a adăugat că, spre deosebire de alte instituții, Poliția Română nu a prezentat notele de fundamentare pentru acordarea „salariului de excelență”.
Poliția Română a afirmat, de asemenea, că au fost recompensați polițiști care au salvat vieți omenești, atât în timpul serviciului, cât și în afara orelor de lucru.
Reacția Poliției Române și a Sindicatului Europol privind „salariul de excelență”
Poliția Română a emis un comunicat în care subliniază importanța intervențiilor voluntare ale polițiștilor pentru prevenirea infracțiunilor grave și protejarea persoanelor aflate în pericol. Aceștia au reușit să rezolve cazuri complexe, având un impact semnificativ asupra siguranței comunității.
Pe de altă parte, reprezentantul Sindicatului Europol, Cosmin Andreica, a adus critici la adresa sistemului de recompensare, subliniind că, în spatele fiecărui polițist care obține „salariul de excelență”, există alți nouă șefi care beneficiază de pe urma acestor rezultate. Andreica a menționat că unii dintre aceștia primesc majorări salariale de ani de zile, fără o justificare clară a criteriilor care stau la baza acestor recompense. „Deși pot exista polițiști excepționali, este dificil de argumentat de ce anumite persoane primesc o majorare constantă, devenind o obișnuință”, a declarat acesta pentru Digi24.ro.
