Prime pentru tineri la primul job
Ministerul Muncii a inițiat o dezbatere publică privind modificarea Legii nr. 76/2002, care vizează șomajul și ocuparea forței de muncă. Printre propunerile incluse în proiect se numără introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii care se angajează pentru prima dată.
Această primă va fi oferită tinerilor din categoria NEET (persoane cu vârsta între 16 și 30 de ani, care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională). Scopul acestei măsuri este de a sprijini integrarea lor pe piața muncii, oferindu-le 1.000 de lei lunar în primul an și 1.250 de lei lunar în al doilea an, timp de 24 de luni.
Subvenții pentru mamele cu trei copii
Proiectul legislativ include, de asemenea, măsuri de sprijin pentru mamele care au cel puțin trei copii în întreținere. Angajatorii care decid să le încadreze în muncă vor beneficia de o subvenție de 2.250 de lei lunar pe o perioadă de 12 luni, cu obligația menținerii acestora în muncă.
Sprijin pentru integrarea persoanelor vulnerabile
Ministerul Muncii a subliniat, de asemenea, că proiectul extinde accesul la măsuri de sprijin pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane. Aceste persoane vor avea acces la servicii dedicate pentru integrarea și reinserția pe piața muncii, beneficiind, în plus, de subvenții pentru angajatori.
Conform Ministrului Muncii, Florin Manole, aceste propuneri sunt un pas important către o societate în care fiecare individ contează și primește șanse reale de reintegrare profesională.
Prime pentru tineri la primul job și subvenții pentru mamele cu trei copii
Ministerul Muncii a propus o serie de măsuri menite să sprijine tinerii la primul loc de muncă și mamele cu trei copii, în cadrul modificărilor aduse Legii șomajului. Aceste inițiative au ca scop stimularea ocupării forței de muncă și sprijinirea grupurilor vulnerabile.
Subvenții și măsuri active de ocupare
Printre măsurile propuse se numără subvenții pentru angajarea tinerilor, dar și pentru mamele care au trei copii. De asemenea, proiectul de lege vizează includerea persoanelor din grupuri vulnerabile în categoriile eligibile pentru măsuri active de ocupare, precum și creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării de la 45 la 50 de ani.
Aceste măsuri sunt menite să sprijine angajatorii care se confruntă cu o lipsă de forță de muncă și dificultăți în atragerea de personal stabil, în special în zonele defavorizate. Conform Ministerului Muncii, în perioada ianuarie – iunie 2025, au fost declarate 307.881 de locuri de muncă vacante, dintre care 191.403 au fost raportate repetat de către angajatori.
Obiectivele programului de guvernare
Aceste inițiative sunt corelate cu obiectivele asumate prin Programul de Guvernare 2025-2028 și cu recomandările europene pentru ocupare durabilă, subliniind angajamentul Ministerului Muncii de a crea un mediu favorabil pentru angajare și dezvoltare profesională.
