Reorganizare după fuziunea UniCredit–Alpha Bank
În urma fuziunii dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România, aproximativ 1.100 de angajați au părăsit banca, iar alți 450–500 sunt așteptați să plece, conform Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci. UniCredit Bank a răspuns acestor informații, negând existența unor concedieri masive și subliniind că plecările au fost voluntare, în conformitate cu un program convenit cu sindicatele.
Constantin Paraschiv, președintele FSAB, a declarat că, în urma fuziunii, UniCredit Bank a rămas cu aproximativ 4.400 de angajați. El a menționat că, din cei 4.400, se estimează că vor mai pleca aproximativ 450–500 de angajați, unii dintre aceștia fiind parte dintr-o structură internă denumită „Academia UniCredit”, care include angajați fără numire definitivă pe post.
Punctul de vedere al UniCredit Bank
UniCredit Bank a transmis că nu există un plan de concedieri masive, ci doar un Plan de Remodelare Organizațională Voluntară, care a fost agreat cu sindicatele. Acest program le permite angajaților care nu se mai regăsesc profesional în cultura organizațională a grupului să plece voluntar, beneficiind de pachete compensatorii.
Reprezentanții băncii au adăugat că „Academia Post-Fuziune” are rolul de a integra angajații din Alpha Bank în echipele existente, fără a implica concedieri, ci oferind sprijin în procesul de adaptare.
Fuziunea dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România s-a finalizat în 2025, iar noua entitate funcționează sub brandul UniCredit, având în vedere reorganizarea extinsă a departamentelor.
