Inteligența artificială și locurile de muncă
Haralambie Vochițoiu, fondatorul Euro Jobs, a discutat la Profit.ro TV despre impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă. El subliniază că adevărata provocare nu este reprezentată de tehnologie în sine, ci de cei care știu să o utilizeze eficient. „Nu inteligența artificială ne va lua locul de muncă, ci cei care știu să o folosească”, afirmă Vochițoiu.
Nevoia de formare profesională continuă
Vochițoiu a evidențiat că angajatorii români nu conștientizează suficient importanța formării profesionale continue. Deși fonduri europene în valoare de aproximativ 10 miliarde de euro au fost alocate pentru formarea profesională în România, rata de participare la cursuri de perfecționare este semnificativ mai mică comparativ cu media europeană. „În Uniunea Europeană, media celor care urmează cursuri de perfecționare este de 20%, în timp ce în România ajunge la doar 6%”, a explicat acesta.
Cererea de noi competențe
În contextul evoluției tehnologice rapide, Vochițoiu a menționat că există o cerere tot mai mare pentru cursuri de formare în domenii precum managementul proiectelor europene, utilizarea inteligenței artificiale, blockchain și big data. „Noile tehnologii ne vor schimba locurile de muncă și viața de zi cu zi”, a subliniat el.
Provocările societății actuale
În final, fondatorul Euro Jobs a subliniat că nu toată lumea a reușit să se adapteze la aceste schimbări rapide, evidențiind riscul unei prăpastii între cei care îmbrățișează tehnologia și cei care rămân în urmă. „Există o problemă în societatea românească, iar nu toată lumea reușește să țină pasul cu tehnologia”, a concluzionat Vochițoiu.
Inteligența Artificială și Viitorul Locurilor de Muncă
Haralambie Vochițoiu, fondatorul Euro Jobs, a declarat că nu inteligența artificială va înlocui locurile de muncă, ci acele persoane care știu să utilizeze eficient această tehnologie. El subliniază importanța adaptării la noile cerințe ale pieței muncii și a competențelor necesare pentru a rămâne relevant în acest context.
Cererea pentru Evaluări de Competențe
Vochițoiu a menționat că evaluările de competențe sunt extrem de căutate, atât în România, cât și de românii care lucrează în străinătate. Aceasta reflectă nevoia urgentă de a se adapta la schimbările din industrie și de a dezvolta abilități care să răspundă cerințelor actuale ale angajatorilor.
