Philip Morris România, Angajator de Top pentru al 11-lea an consecutiv
Philip Morris România a fost distinsă cu certificarea Top Employer/Angajator de Top pentru al unsprezecelea an consecutiv, datorită principiilor și valorilor sale clare, salariilor competitive, condițiilor de lucru moderne și oportunităților de promovare. Această recunoaștere reflectă angajamentul companiei de a investi în oameni talentați și dornici să se dezvolte.
„Viitorul este fabricat în România – iar noi suntem aici pentru a face acest lucru posibil împreună,” a declarat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture la Philip Morris România. Compania joacă un rol important în ocuparea forței de muncă și în crearea de valoare socială, iar calitatea angajaților și un mediu de lucru sănătos au fost argumente esențiale pentru obținerea acestei certificări.
Dezvoltarea profesională la Philip Morris
Philip Morris România se dedică pregătirii angajaților pentru viitor și oferă oportunități concrete de dezvoltare profesională. Anamaria Rinja, Category Manager, este un exemplu de creștere organică în cadrul companiei. Cu o experiență de peste 10 ani, Anamaria a parcurs un parcurs profesional diversificat, de la hostess la rolul actual, având parte de o experiență internațională valoroasă în Suedia.
„Eram complet lipsită de experiență și am primit tot ce am avut nevoie ca să cresc și să strălucesc,” a adăugat Anamaria. Aceasta subliniază importanța unui mediu de lucru adecvat, care sprijină dezvoltarea angajaților și recunoaște contribuțiile acestora.
Investiția în oameni și inovație
Philip Morris România este recunoscută ca o organizație orientată spre învățare și inovație, investind nu doar în tehnologie, ci mai ales în oameni. Angajații sunt considerați parteneri valoroși, ceea ce contribuie la crearea unei culturi organizaționale sănătoase și productive.
În concluzie, investiția în oameni și un mediu de lucru stimulativ sunt pilonii care susțin succesul Philip Morris România, consolidându-i statutul de Angajator de Top pentru al 11-lea an consecutiv.
Investiția în oameni asigură viitorul fabricat în România
Philip Morris International (PMI) a fost recunoscut ca Angajator de Top pentru al 11-lea an consecutiv, demonstrând angajamentul său față de dezvoltarea profesională a angajaților și crearea unui mediu de lucru stimulativ. Această recunoaștere subliniază importanța investiției în oameni pentru succesul companiei.
Oportunități de dezvoltare profesională
Laurențiu-Ionuț Ștefănescu, Project Engineer în cadrul Manufacturing Project, evidențiază cum programul de onboarding și trainingurile disponibile au contribuit la tranziția sa profesională. Relocarea de trei luni în Indonezia i-a oferit o experiență valoroasă care l-a ajutat să crească atât profesional, cât și personal. Această abordare a companiei stimulează angajații să își depășească limitele și să se dezvolte continuu.
Cultura organizațională și implicarea angajaților
Pentru a susține dezvoltarea continuă, PMI cultivă un mediu de lucru care încurajează colaborarea și respectul reciproc. Romeo Costin, Manager Web & E-Comm în divizia comercială, subliniază că fiecare task contribuie la dezvoltarea proceselor și la succesul general al companiei. „Avem principii foarte solide și valori care duc la incluziune și la siguranța psihologică a fiecăruia”, afirmă el, evidențiind importanța libertății de a-ți exprima opiniile.
Adaptabilitate și excelență
Prin schimbarea rolurilor și a proiectelor, angajații sunt aduși în situații noi care le dezvoltă abilitățile și îi ajută să se adapteze rapid. Această expunere constantă la schimbare contribuie la dorința de excelență și la creșterea personală. PMI se dovedește a fi un loc unde dezvoltarea nu este doar un concept, ci o realitate tangibilă, recunoscută constant ca fiind o platformă de top pentru angajare.
Investiția în oameni susține viitorul fabricat în România
Philip Morris International a fost recunoscut ca Angajator de Top pentru al 11-lea an consecutiv, subliniind angajamentul companiei față de un mediu de lucru sănătos și o cultură organizațională bine dezvoltată. Certificarea Top Employer reflectă eforturile constante de a crea un spațiu în care angajații pot crește, colabora și inova cu încredere.
„Ne onorează să vedem confirmată strategia noastră de a construi echipe puternice, unite prin valori comune și orientate spre excelență”, afirmă Gerasimos Contoguris, Director People & Culture. El subliniază că fiecare profesionist din cadrul Philip Morris România are oportunitatea de a se dezvolta și de a contribui la succesul organizației.
Compania se concentrează asupra unui viitor fără fum, bazat pe dedicația angajaților și soluții inovatoare. În 2023, Philip Morris a contribuit cu aproximativ 4 miliarde RON în taxe către statul român, iar valoarea exporturilor de produse fără fum a depășit 1 miliard RON. Impactul total, inclusiv TVA și accize, a fost de 10,1 miliarde RON, reprezentând 0,63% din PIB.
Un mediu de lucru pozitiv nu doar că îmbunătățește productivitatea și satisfacția angajaților, dar reduce și riscul epuizării profesionale. O cultură deschisă, care încurajează dialogul și sprijină creativitatea, este esențială pentru a atinge obiectivele comune ale companiei.
„Oamenii se simt apreciați și în siguranță”, menționează Romeo Costin. Cu peste 1.500 de angajați direcți și circa 9.000 de locuri de muncă create indirect, Philip Morris a demonstrat o transformare semnificativă în ultimii ani. Această abordare centrată pe oameni este ceea ce face din companie un exemplu de succes în România.
Investiția în oameni susține viitorul fabricat în România
Philip Morris International a fost recunoscut ca Angajator de Top pentru al 11-lea an consecutiv, evidențiind angajamentul său față de dezvoltarea resurselor umane. Această distincție subliniază nu doar condițiile de muncă și salariile competitive, ci și cultura organizațională bazată pe respect și învățare continuă.
Anamaria, un angajat al companiei, subliniază importanța acestui respect în mediul de lucru, afirmând că „Philip Morris România înseamnă, în primul rând, respect.” Această valoare esențială este integrată în cultura companiei și contribuie la un climat de lucru pozitiv și productiv.
