Afaceri românești și muncitori străini
În contextul actual al economiei, multe afaceri românești se confruntă cu lipsa de forță de muncă, motiv pentru care se orientează către angajarea muncitorilor străini. Cei mai mulți dintre aceștia provin din Nepal, cu un număr de peste 45.000 de angajați, dar și din alte țări precum Sri Lanka și Turcia.
În ultimii trei ani, România a emis aproximativ 300.000 de permise de muncă pentru muncitori din afara Uniunii Europene, însă, conform datelor actuale, doar 136.000 dintre aceștia au rămas în țară. Cei mai mulți străini care muncesc în România activează în domeniul construcțiilor, cu peste 41.000 de angajați, iar aproape 30.000 lucrează în sectorul HoReCa.
Experiențele muncitorilor străini subliniază atractivitatea României ca destinație de muncă. De exemplu, Susain din Pakistan, care lucrează de un an și jumătate, afirmă că țara oferă „oameni buni, vreme bună și bani buni”. De asemenea, Fraul din Etiopia, care a venit să livreze mâncare, remarcă faptul că „aici este o țară bună” și că banii câștigați sunt trimisi acasă familiei sale.
Florin Manole, ministrul Muncii, a subliniat că legislația actuală prezintă imperfecțiuni și că este necesară o reglementare mai strictă pentru a evita ca muncitorii să părăsească rapid România în căutarea unor oportunități mai bune în Vestul Europei.
Mediul de afaceri solicită autorităților să permită importul a 150.000 de muncitori străini în anul următor, deși guvernul a decis inițial să limiteze acest număr la 90.000, cu 10.000 mai puțini decât în anul curent, din cauza reformelor care ar putea afecta șomajul în rândul românilor.
Melania Pop, reprezentanta unei platforme de recrutări, a menționat că, pe parcurs, au fost identificate aspecte care necesită îmbunătățiri, lucru ce a dus la o colaborare mai eficientă între autorități și agențiile de recrutare.
