Mark Zuckerberg Recunoaște Greșelile în Reorganizarea Meta pentru Inteligența Artificială
Directorul general al Meta, Mark Zuckerberg, a comunicat angajaților că compania a făcut greșeli în procesul de reorganizare centrat pe inteligența artificială, conform unui memorandum intern consultat de Reuters. Meta investește sume considerabile în dezvoltarea acestei tehnologii, în cadrul unui plan amplu de transformare a companiei, în concordanță cu tendințele din industria tehnologică americană.
„Având în vedere complexitatea acestor schimbări, am făcut greșeli și aproape sigur vom mai face”, a afirmat Zuckerberg. El a subliniat că scopul său este să ofere stabilitate în privința modificărilor organizaționale și a asigurat că nu sunt planificate alte concedieri globale în acest an.
În luna mai, Meta a implementat una dintre cele mai mari restructurări din istoria sa recentă, concediind aproximativ 10% din forța de muncă globală și redirecționând circa 7.000 de angajați către proiecte legate de inteligența artificială. Zuckerberg a menționat că va căuta noi roluri pentru angajații implicați în instruirea modelelor AI și pentru cei afectați de reorganizare.
„Prin crearea unor roluri noi și importante, am reușit să reducem dimensiunea unor echipe, știind că, dacă am greșit în anumite zone, putem transfera persoane înapoi”, a explicat el. De asemenea, Meta plănuiește să crească bugetele pentru activități de consolidare a echipelor și organizează un hackathon în luna iulie pentru a încuraja colaborarea între departamente și dezvoltarea noilor modele de inteligență artificială.
Zuckerberg a recunoscut și îngrijorările legate de numărul crescut de angajați pe care trebuie să îi coordoneze fiecare manager, anunțând că Meta va reduce această practică. Unele divizii AI ale companiei aveau până la 50 de angajați pentru un singur manager. În plus, Meta a majorat estimările privind cheltuielile de capital pentru 2026, anticipând investiții între 125 și 145 de miliarde de dolari în infrastructura și dezvoltarea inteligenței artificiale.