Averea primită de la stat: salariul șefei CNI, Manuela Pătrășcoiu
Manuela Pătrășcoiu, directorul general al Companiei Naționale de Investiții (CNI), a răspuns cu uimire la întrebarea despre venitul său lunar, spunând: „Aoleu, mult”. Salariul său este de 14.300 de euro pe lună, ceea ce înseamnă peste 170.000 de euro pe an, majoritatea acestei sume provenind din sporuri, prime și bonusuri.
Conducerea CNI a încercat să mențină secrete salariile, afirmând că acestea sunt „strict confidențiale”, deși legislația îi obligă să le facă publice. Chiar și așa, informațiile au fost obținute de la Agenția Națională de Integritate, unde directorii CNI au fost nevoiți să declare veniturile fără a le anonimiza.
Confuzie privind venitul net și brut
Într-o discuție recentă, Pătrășcoiu a declarat că venitul său anual este de 643.120 de lei, adică aproape 130.000 de euro. Cu toate acestea, ea a avut dificultăți în a clarifica dacă suma comunicată era brută sau netă. Reporterii au subliniat că, în declarațiile de avere, trebuie să se menționeze venitul net.
Salariile directorilor CNI
Pe lângă Pătrășcoiu, Daniela Orodel, directorul economic al CNI, are un venit lunar de 13.100 de euro, care se adaugă la o indemnizație de aproape 43.000 de euro pentru gestionarea fondurilor rambursabile. Aceste venituri ridicate sunt parte dintr-un sistem care include sporuri și bonusuri semnificative pentru angajați.
În concluzie, salariile directorilor CNI sunt subiectul unei controverse, având în vedere că, deși sunt considerate confidențiale, legislația le impune să fie publice. Asta ridică întrebări despre transparența și responsabilitatea în gestionarea fondurilor publice.
Averea primită de la stat: Salariul șefei CNI și confidențialitatea acestuia
Manuela Pătrășcoiu, directorul general al Companiei Naționale de Investiții (CNI), a fost uimită de nivelul salariului său, declarând: „Aoleu, mult”. Deși este un subiect de interes public, Pătrășcoiu a afirmat că informațiile referitoare la veniturile sale sunt „strict confidențiale”.
Conform legislației, salariul directorului general al CNI, cel mai mare din companie, este stabilit prin ordin al ministrului Dezvoltării. În anul 2023, acesta a fost fixat la 10.380 de lei net pe lună. Cu toate acestea, venitul anual total al Manuelei Pătrășcoiu a ajuns la aproximativ 172.000 de euro, datorită unor sporuri, prime și bonusuri diverse.
Printre sporurile menționate se numără cele pentru conducere, confidențialitate, fidelitate, vechime, manager de proiect și altele. De asemenea, Pătrășcoiu a beneficiat de premii anuale și prime pentru sărbători, cum ar fi Paștele și Crăciunul, precum și tichete de masă și vouchere de vacanță.
Într-un interviu, Manuela Pătrășcoiu a subliniat că aceste sporuri sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă și că au fost acordate doar în anii profitabili: „A fost un an cu profit, atât eu, cât și colegii mei, am beneficiat toți de aceste drepturi.”
Reporterii au încercat să obțină un punct de vedere de la ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, care a recunoscut existența sporurilor, dar a evitat să ofere detalii suplimentare, spunând că va culege datele necesare.
În concluzie, subiectul salariului directorului CNI, Manuela Pătrășcoiu, a ridicat întrebări legate de transparența veniturilor publice și de natura confidențială a acestora, în contextul în care informațiile financiare ale funcționarilor publici sunt, teoretic, accesibile publicului.
Averea primită de la stat: salariul șefei CNI
Șefa Companiei Naționale de Investiții (CNI) a fost luată prin surprindere de salariul său, descriind suma ca fiind „Aoleu, mult”. Deși veniturile salariale sunt considerate a fi „strict confidențiale”, există obligația de a le face publice.
CNI este responsabilă pentru o varietate de investiții realizate de statul român, de la rețele de apă și canalizare la grădinițe și stadioane. Conducerea CNI susține că instituția se autofinanțează, percepând o cotă forfetară de opt la sută din fiecare contract semnat cu antreprenorii.
Totodată, se subliniază că, în România, directorii din companiile de stat pot câștiga anual sume considerabile, inclusiv zeci sau sute de mii de euro din sporuri și bonusuri, chiar și în cazul în care aceste companii înregistrează pierderi financiare.
