Creșterea salarială în sectorul public din China
China a implementat prima creștere salarială semnificativă pentru angajații din sectorul public în ultimii ani, conform unor surse anonime citate de Bloomberg. Această măsură are ca scop stimularea cheltuielilor și îmbunătățirea încrederii consumatorilor.
Salariile de bază pentru mulți funcționari publici au fost majorate cu cel puțin 500 yuani (68,51 dolari) pe lună, retroactiv din luna iulie. Această majorare, care se ridică la aproximativ 5%, se aplică și cadrelor didactice, polițiștilor și birocraților. Ultima creștere salarială a avut loc în 2015, când aproximativ 40 de milioane de angajați au beneficiat de o majorare de 300 yuani pe lună.
Deși impactul inițial al acestei creșteri nu va fi semnificativ datorită numărului limitat de funcționari publici, există speranțe că autoritățile vor extinde măsurile de sprijin, ceea ce ar putea stimula cheltuielile și îmbunătăți încrederea consumatorilor. Această majorare salarială survine într-un context economic complex, în care Beijingul se confruntă cu provocările generate de posibilele restricții comerciale impuse de administrația lui Donald Trump, ce ar putea afecta creșterea economiei chineze.
