Aproape unul din patru angajați din Germania, respectiv 24,5%, lucrează, cel puțin parțial, de acasă, conform unui sondaj realizat de Institutul Ifo din Munchen. Această proporție a crescut de la 23,4% în luna august 2024. În ciuda eforturilor unora dintre angajatori de a-și readuce personalul la birou după pandemia de coronavirus, telemunca rămâne o normă bine înrădăcinată în cultura muncii din Germania.
Jean-Victor Alipour, cercetător la Ifo, a declarat că nu există dovezi că telemunca este în scădere și că inițiativele companiilor de a încuraja revenirea angajaților la birou nu se reflectă în tendințele generale observați. Sondajul arată că angajații din sectorul servicii sunt cei mai predispuși să lucreze de acasă, cu o pondere de 34,3%, în timp ce doar 4,6% dintre muncitorii din construcții beneficiază de acest aranjament.
De asemenea, studiile sugerează că modelul de lucru hibrid, care combină munca de acasă cu cea de la birou, nu afectează negativ productivitatea, în special atunci când angajații își coordonează zilele de prezență la birou.
