Reforma companiilor de stat: Reducerea membrilor din conducere și limitarea indemnizațiilor
Proiectul Guvernului prevede reformarea companiilor de stat prin reducerea numărului membrilor din consiliile de administrație. Astfel, consiliile vor fi restrânse de la 7 la 5 membri, iar în cazul anumitor întreprinderi publice, la maximum 3 membri.
Limitarea indemnizațiilor pentru conducere
Indemnizațiile pentru șefii neperformanți vor fi limitate. Membrii neexecutivi vor beneficia de o remunerație maximă de două ori media câștigului mediu salarial brut lunar, în timp ce pentru membrii executivi, indemnizația va include o parte fixă și una variabilă, cu limite clare stabilite.
Indemnizația fixă nu va depăși de trei ori media câștigului mediu salarial brut lunar, iar componenta variabilă va fi dependentă de îndeplinirea unor criterii de performanță, neputând depăși de două ori media câștigului din ultimul an. Aceasta va fi plătită doar după aprobarea situațiilor financiare anuale.
Modificări suplimentare pentru consiliile de administrație
Membrii consiliilor nu vor mai beneficia de decontarea cheltuielilor de transport și cazare pentru participarea la ședințe, dacă au domiciliul în altă localitate. În cazul regiilor autonome, președintele AMEPIP va putea stabili alte tipuri de beneficii, dar totalul acestora nu va depăși valoarea a două indemnizații fixe brute lunare.
Reguli stricte pentru funcționarii publici
Funcționarii publici nu vor putea face parte decât dintr-un singur consiliu de administrație sau de supraveghere al unei întreprinderi publice. Cei care ocupă funcții în mai multe consilii vor trebui să opteze pentru unul singur în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii, iar în caz contrar, vor trebui să demisioneze.
Aceste modificări vin în contextul eforturilor de eficientizare a activității companiilor de stat și de responsabilizare a conducerii acestora.
Reformele în companiile de stat
Guvernul a aprobat o reformă semnificativă a companiilor de stat, care vizează reducerea numărului de persoane în conducere și limitarea indemnizațiilor. Aceste măsuri sunt parte a unei strategii mai ample de eficientizare a activității acestor entități.
Printre modificările planificate se numără o reducere a numărului de posturi de conducere, precum și tăieri ale primelor și bonusurilor acordate angajaților din aceste instituții. Scopul acestor reforme este de a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor publice și de a spori transparența în activitățile companiilor de stat.
Prin aceste măsuri, Guvernul își propune să îmbunătățească performanța companiilor de stat și să reducă cheltuielile inutile, contribuind astfel la o economie mai sustenabilă.
