Condiții minime pentru salariu la o companie de stat
La Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT), care funcționează sub Ministerul Economiei, membrii Consiliului de Administrație (CA) trebuie să participe la o ședință „cel puțin o dată la trei luni” pentru a putea beneficia de remunerație, conform regulamentului intern. Această cerință a fost publicată pe site-ul centrului și subliniază o practică standardizată pentru obținerea salariului.
Centrul, care are 13 angajați efectivi și un director general, include un Consiliu de Administrație format din cinci membri, care primesc o indemnizație brută lunară de 6.071 de lei. Deși regulamentul prevede o întâlnire minimă la fiecare trei luni, Vasile Felix Cozma, membru în CA și președinte al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, a declarat că au avut luni cu câte două ședințe, chiar și în perioada verii.
„Am avut în fiecare lună câte una, dar am avut 2-3 luni în care au fost și câte două ședințe”, a afirmat Cozma, evidențiind că activitatea Consiliului depășește cerințele minime stabilite.
În ciuda numărului redus de angajați, CNIT menține un Consiliu de Administrație considerabil, ceea ce ridică întrebări cu privire la justificarea acestui număr de posturi de conducere. Cozma a recunoscut că structura actuală este stabilită, fără a oferi detalii suplimentare despre necesitatea acestora în raport cu personalul existent.
Condiția minimă pentru salariu la o companie de stat
Conform unei declarații recente, pentru a primi salariul la o companie de stat, este suficientă participarea la o ședință la fiecare trei luni. Aceasta este o regulă stabilită de Ministerul Economiei. Un membru al Consiliului de Administrație a menționat că, în unele cazuri, a participat chiar și la două ședințe pe lună.
Activitatea limitată a CNIT
Compania Națională de Instruire în Turism (CNIT) a fost criticată pentru activitatea sa redusă, având un număr de angajați care nu a realizat activități semnificative de peste 20 de ani. În 2020, CNIT a cedat principalele sale obiective de activitate către o firmă privată, care se ocupă cu instruirea și formarea personalului din turism. Aceasta a dus la o scădere drastică a activităților desfășurate de CNIT.
Numărul cursurilor organizate de CNIT
În prezent, conducerea CNIT susține că toate cursurile din 2025 au fost realizate de angajații centrului. Potrivit informațiilor furnizate, CNIT a finalizat 10 cursuri în acest an și planifică încă 10 serii până la sfârșitul anului și alte 3 în 2026. Totuși, numărul cursurilor desfășurate a variat semnificativ în ultimii ani, cu doar 2 cursuri organizate în 2022 și 6 cursuri în 2024.
