Reorganizarea Primăriei Constanța: Impactul Asupra Locurilor de Muncă
Aparatul de specialitate al primarului municipiului Constanța va suferi o reorganizare semnificativă, conform unui proiect de hotărâre care va fi supus votului în ședința din data de 15 aprilie 2026. Această reorganizare va duce la desființarea mai multor posturi, conform OUG 7/2026 emisă de Guvernul Ilie Bolojan.
Câte Posturi Vor Fi Desființate
Documentul propus prevede următoarele modificări:
- Serviciul resurse umane se transformă în compartiment, iar două posturi de consilier superior (grad I și debutant) vor fi desființate.
- Compartimentul control intern managerial se va desființa, iar cele trei posturi ocupate vor fi eliminate.
- Compartimentul audit public intern, cu cinci angajați, se desființează, fiind reînființat cu doar două posturi disponibile.
- Serviciul protecție civilă, care are 11 posturi, se va reorganiza și va avea doar 8 posturi disponibile.
- Compartimentul registratură va fi desființat, iar un nou compartiment va avea 6 funcții publice.
- Compartimentul secretariat se va reorganiza, reducându-se de la 12 la 10 posturi.
- Direcția logistică, care are 43 de posturi, va rămâne cu 36.
- Serviciul achiziții publice va reduce numărul de posturi de la 13 la 9.
- Serviciul financiar buget va desființa 4 posturi vacante din cele 14 existente.
- Direcția generală de urbanism și patrimoniu se va desființa complet.
În total, reorganizarea va conduce la pierderea mai multor locuri de muncă, afectând angajații din diferite compartimente ale primăriei.
Concluzie
Aceste modificări subliniază o restructurare majoră în cadrul Primăriei Constanța, care va avea un impact direct asupra personalului și va necesita ca angajații afectați să participe la concursuri pentru noile posturi disponibile.
Impactul reorganizării din Primăria Constanța asupra locurilor de muncă
Reorganizarea din cadrul Primăriei Constanța va afecta un număr semnificativ de angajați. În urma procesului de reorganizare, se preconizează că 20 de persoane vor rămâne fără locuri de muncă începând cu data de 1 iulie 2026.
În total, se desființează un număr considerabil de posturi, însă majoritatea dintre acestea sunt vacante. Printre serviciile afectate se numără serviciul autorizări construcții, care va rămâne cu 14 posturi, în urma desființării a 4 posturi vacante. De asemenea, compartimentul planificare urbană se va reorganiza prin eliminarea unei funcții vacante de inspector I grad profesional superior.
Alte servicii, precum patrimoniul, se reorganizează, având o reducere de 6 posturi vacante din cele 16 existente. În plus, serviciul salubritate și spații verzi va desființa 11 posturi vacante, având în final 12 funcții. De asemenea, serviciul drumuri, parcări, transport va avea 13 posturi în loc de 18, iar serviciul dotări urbane se va reorganiza prin desființarea a 4 posturi vacante, rămânând cu 9 posturi ocupate.
Aceste schimbări reflectă o restructurare semnificativă în cadrul Primăriei, cu scopul de a eficientiza activitatea, însă cu un impact direct asupra angajaților afectați.
