Florin Manole despre muncitorii străini din România
Într-un interviu exclusiv pentru Digi24, ministrul Muncii, Florin Manole, a discutat despre rolul muncitorilor străini în România, subliniind că aceștia vin pe piață în funcție de cererea existentă. Manole a afirmat că numărul acestor lucrători din afara Uniunii Europene trebuie să fie corelat cu necesitățile pieței și cu dorința de a proteja locurile de muncă ale românilor.
Referindu-se la criticile aduse de liderul AUR, George Simion, care susține că România primește prea mulți muncitori străini, Manole a declarat: „Cred că vin atât cât cere piața, adică antreprenorii români de orice fel, din orice domeniu, care aduc genul acesta de lucrători.” Această afirmație subliniază că angajatorii români sunt cei care decid necesitatea recrutării muncitorilor străini, în funcție de cerințele economice.
Ministrul a mai abordat și subiectul legii salarizării, menționând importanța unei strategii echilibrate care să susțină atât angajații români, cât și nevoile pieței muncii. Acesta a evidențiat că discuțiile privind salariul minim și reducerea taxării muncii sunt priorități în cadrul negocierilor actuale.
Florin Manole despre muncitorii străini din România
Ministrul Muncii, Florin Manole, a abordat recent subiectul muncitorilor străini din România, explicând că aceștia vin în țară în funcție de cerințele de pe piață. „Muncitorii străini vin atât cât cere piața”, a afirmat el, subliniind că pentru anul curent, cota aprobată a fost de 100.000 de lucrători străini, în ciuda propunerii sale de a o reduce la 75.000.
Manole a menționat că, deși munca acestor angajați străini este o soluție temporară, ei contribuie la bugetul public prin taxele plătite, inclusiv la sistemul de pensii. „Oamenii aceștia nu o să ia o pensie în România, nu vor face stagiu de cotizare aici de 15 ani”, a explicat ministrul, aducând în discuție și exemplul personal al mamei sale, care a lucrat în străinătate și a decis să se întoarcă în țară.
În ceea ce privește percepția că muncitorii străini ar lua locurile de muncă ale românilor, Manole a respins această idee, considerând că este greșit să existe un discurs împotriva celor care lucrează legal în România. „Criteriul relevant este să respectăm legea”, a subliniat el.
Ajustări necesare pe piața muncii
Ministrul a recunoscut că programele de ocupare a forței de muncă din România sunt depășite și că este nevoie de adaptarea lor la noile condiții ale pieței muncii. „Avem mai mulți șomeri decât ar fi bine să avem”, a afirmat Manole, adăugând că efectele inteligenței artificiale asupra economiei sunt deja evidente în alte țări mai avansate.
În concluzie, Manole a subliniat că problemele de pe piața muncii nu pot fi rezolvate prin discursuri împotriva muncitorilor străini, ci prin soluții adaptate la realitățile economice actuale. Legea salarizării este așteptată să fie finalizată până la sfârșitul anului, în contextul acestor discuții.
Florin Manole despre muncitorii străini și legea salarizării
Florin Manole a discutat recent despre fluxul muncitorilor străini în România, subliniind că aceștia vin în funcție de cererea de pe piață. În contextul acestei situații, ministrul a menționat că legea salarizării este o prioritate și că va fi reintrodusă pe agenda Guvernului, cu scopul de a fi finalizată până la sfârșitul anului 2027.
Manole a explicat că, înainte de a relua discuțiile pe marginea legii, Guvernul trebuie să se ocupe de pregătirea bugetului și de alte decizii importante cu impact social, cum ar fi cele referitoare la pensii și ajutoare sociale. „Legea salarizării trebuie să reintre pe ordinea de zi pentru a fi finalizată în 2027. Cred că este spațiu suficient”, a declarat el.
Ministrul a evidențiat, de asemenea, faptul că propunerea de înghețare sau eșalonare a salariilor demnitarilor ar fi putut facilita o gestionare mai eficientă a creșterilor salariale pentru alte categorii de angajați din sectorul public, inclusiv cei din educație. Această măsură a fost susținută de sindicate, dar nu a putut fi aplicată anterior din cauza constrângerilor impuse de Comisia Europeană. Totuși, Manole consideră că aceste restricții nu mai sunt valabile, ceea ce ar putea deschide calea pentru discuții privind eșalonarea salariilor.
În concluzie, ministrul a subliniat că termenul limită pentru adoptarea noii legi a salarizării este anul 2027, cu o finalizare a procesului planificată pentru sfârșitul anului respectiv.
