Guvernul va analiza reducerile de personal în instituțiile centrale până în octombrie
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că în luna octombrie va fi finalizată o analiză a instituțiilor centrale pentru a stabili necesitatea reducerilor de personal. El a subliniat importanța acestor măsuri, afirmând că efectele se vor resimți după câteva luni.
Întrebat despre posibilitatea unei reduceri de personal de 20%, conform programului de guvernare, Bolojan a explicat că prioritară este realizarea unei analize corecte la nivelul fiecărei instituții. „S-ar putea să constatăm că în unele instituții nu e nevoie de reduceri, iar în altele poate fi necesară o reducere semnificativă”, a precizat premierul.
El a menționat că nivelul salariilor din administrația centrală a fost criticat de reprezentanții administrației locale, care au cerut măsuri pentru reducerea cheltuielilor. Bolojan a recunoscut că se pot realiza reduceri importante în acest sector și că a fost efectuat un proiect pilot la Protecția Consumatorilor, care a relevat un număr supradimensionat de angajați în aparatul central.
Premierul a evidențiat că majoritatea cheltuielilor instituțiilor sunt legate de personal, atingând valori de la 70% până la 100%. Aceste cheltuieli trebuie gestionate cu atenție în contextul necesității de a reduce costurile în administrația centrală.
Deciziile guvernamentale privind reducerile de personal
Guvernul României trebuie să ia o decizie până în octombrie în legătură cu reducerile de personal din instituțiile centrale. Premierul Bolojan a subliniat importanța acestor măsuri, afirmând că este esențial să se intervină acolo unde se înregistrează cele mai mari cheltuieli, majoritatea fiind dedicate salariilor angajaților.
În acest context, premierul a menționat că primăriile din România variază semnificativ în ceea ce privește numărul de angajați. Există primării cu un număr de locuitori similar, dar cu o diferență mare în ceea ce privește angajările. Unele primării au reușit să mențină un număr redus de angajați, controlând astfel cheltuielile, în timp ce altele au un număr dublu de angajați, ceea ce ridică întrebări asupra gestionării resurselor umane.
Deciziile rapide și eficiente sunt necesare pentru a asigura sustenabilitatea financiară a instituțiilor publice și pentru a optimiza utilizarea resurselor în contextul cheltuielilor de personal.
